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A人力资源服务企业绩效管理的研究及优化.doc

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    A人力资源服务企业绩效管理的研究及优化

    摘要

    在这快速发展的信息时代，企业间的竞争越来越激烈，每家企业都在想方设法提高自身的综合实力，以求在如今这个时代能有一处立足之地。而想要提高实力则需对人才的重视，因此绩效管理随之也受到了企业的重视。

    近几年我国互联网和经济快速增长的环境下，人力资源服务行业蓬勃发展。A公司为占据市场，不断扩大业务，然而A公司在对外发展的同时，忽略了对公司内部制度的及时完善，致使了许多问题的出现，如：员工未能参与绩效计划的制定，缺乏系统的绩效相关知识培训，绩效评价体系未及时改进等问题

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