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2023年河南省工会系统招聘考试模拟试题及答案解析
毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________
一、选择题
1．某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通
知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是()。
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、如耽误工作，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
答案：D
解析：劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常
劳动并支付工资。该社会活动包括：(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席
乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人
民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)《工会法》规定的不脱产工会基
层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选
D。
2．经审会的审计报告()。
A、是审计组出具的
1
B、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的
C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基础上出具的
D、是经审主任出具的
答案：C
3．基层工会设置奖励的文体活动，奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过()元。
A、200
B、300
C、400
D、500
答案：D
4．1994年7月，()颁布并于1995年1月1日起正式实施。全总以此为契机，及
时提出新的工会工作总体思路。
A、《中华人民共和国工会法》
B、《女职工劳动保护特别规定》
C、《中华人民共和国劳动法》
D、《中华人民共和国劳动合同法》
答案：C
2
5．劳动者和用人单位之间的隶属关系形成于()。
A、劳动法律关系建立前
B、双方协商签订劳动合同过程中
C、劳动法律关系确立后
D、劳动法律关系终止后
答案：C
解析：劳动法律关系确立后，劳动者必须进入用人单位，使自己的劳动力归用人单位
支配，并必须服从用人单位的指挥，这就使双方形成了一种隶属关系。故选C。
6．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳
动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A、一
B、二
C、三
D、四
答案：B
解析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无
固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。
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