管理咨询委托合同-2.docVIP

陕西兆隆公司薪酬管理咨询委托合同

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新疆赛贺兰国际贸易有限公司管理咨询委托合同

甲方（委托方）：新疆赛贺兰国际贸易有限公司

乙方（受托方）：

鉴于甲方拟委托乙方承担新疆赛贺兰国际贸易有限公司薪酬管理，人力资源管理，企业战略管理及财务管理咨询工作（以下简称“咨询项目”），且乙方同意接受委托，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章的有关规定，双方经协商一致，订立本合同。

第1条咨询项目概要

1.1管理咨询目标：促进公司的工作进度和发展速度。

1.2管理咨询内容：公司员工的工作分配，公司应当建立的部门，公司管理层的关系流程。

1.3管理咨询方式：应适应公司的现状和未来的发展趋势。

第2条工作进度

2.1乙方应按以下工作进度开展工作：

年月日——年月日。

2.2甲方未能按时提供文件资料，导致乙方工作延误的，合同约定的进度计划可相应顺延。

第3条咨询人员

3.1乙方主要咨询人员情况见《乙方咨询人员名单》（附件），其中，项目负责人为。

3.2项目负责人代表乙方具体执行合同，负责组织、分阶段进行咨询工作的，可列明对每一阶段的时间要求。实施本合同下的管理咨询相关工作，签发管理咨询过程中的相关文件。

3.3乙方向甲方承诺：项目负责人在离开乙方单位年内（含本数），其他咨询人员离开乙方单位___年内（含本数），不从事与本咨询项目内容相同的咨询工作。乙方并应要求其咨询人员向甲方作出上述书面承诺，为履行上述承诺所发生的费用由乙方自行承担。

第4条提交咨询成果

4.1乙方应以咨询报告形式，向甲方提交咨询成果。咨询成果的提交时间按照本合同第2条约定的工作进度执行。

4.2乙方提交的咨询成果应符合以下要求：

数据具有真实性；分析工具选用符合技术要求；得出策略具有理论依据和现实参考价值。

4.3乙方可以采取现场交付方式向甲方提交咨询成果。现场交付当时视为对该等咨询成果交付完成，交付完成并不表示咨询成果已通过评审。上述咨询成果应提供纸质文件______份（含原件___份），电子文档1份；当纸质文件和电子文档内容不一致时，以纸面文件的内容为准。

4.4乙方不得将咨询成果披露、转让给任何第三人。

4.5乙方应按照甲方的要求列席项目咨询成果评审会议，回答专家提出的问题，并在咨询成果通过评审后根据甲方要求对甲方人员进行相关的培训。

第5条合同价格

5.1合同价格（咨询费用）为人民币（大写）（￥元）（含税）。

5.2支付方式：分三期支付，第一期支付30%，第二期支付30%，第三期支付40%。

第6条双方的权利义务

6.1乙方的权利和义务

6.1.1按合同约定获得咨询费用。

6.1.2按合同约定完成咨询工作，保证咨询成果的客观性和时效性。

6.1.3按工作进度向甲方通报咨询工作进展情况。

6.1.4严格遵守适用于乙方的专业守则，以处理类似项目时应有的合理专业审慎态度开展咨询工作。

6.1.5按合同约定承担保密义务。

6.1.6投入足够的人力及其他资源，保证按时完成咨询工作。

6.1.7按约定向甲方报送咨询费用的财务决算。

6.2甲方的权利和义务

6.2.1有权监督检查咨询费用使用情况，随时抽查咨询工作进展情况，与乙方沟通检查与抽查结果。

6.2.2按约定向乙方提供文件资料及其他工作条件。

6.2.3按合同约定向乙方支付咨询费用。

6.2.4负责组织咨询成果评审会议，包括确定评审专家。

第7条验收

7.1乙方完成咨询成果后，可向甲方申请验收。咨询成果验收通过后，乙方在本合同下的咨询工作结束。

7.2甲方应在收到乙方提交的咨询成果验收申请后日内（含本数）组织验收委员会进行评审，乙方项目负责人应列席专家评审会。

7.3验收委员会对咨询成果提出修改意见的，乙方应及时进行修改，并在甲方要求的时间内将修改后的咨询成果重新提交甲方组织评审，由此发生的额外费用由乙方承担。

第8条知识产权

8.1本合同下的咨询成果的著作权及其他相关知识产权属甲方所有。未经甲方同意，乙方不得公开发表、使用或向任何第三方提供上述咨询成果。

8.2乙方提交的咨询成果不应存在任何权利瑕疵，乙方应保证甲方免于遭受因第三方提起侵权索赔所产生的任何损失。如果任何第三方向甲方提起侵权