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阿里巴巴股权激励合同模板

一、合约背景

本合同由阿里巴巴（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）签订，旨在激励乙方对公司的贡献并提供相应的股权权益。

二、合约目的

根据甲方对乙方工作业绩的认可和股权激励政策的规定，双方达成以下约定：

三、合约条款

3.1股权授予

甲方将向乙方授予一定数量的公司股权，作为对乙方工作业绩的认可和激励措施。

授予的股权数量由甲方决定，并在合约签署后向乙方告知。

授予的股权将在乙方达到特定的绩效目标后逐年解锁。

3.2股权解锁

乙方获得的股权将按照以下条件解锁：

第一年：完成特定的个人绩效目标，解锁10%股权

第二年：完成特定的团队绩效目标，解锁20%股权

第三年：完成特定的公司绩效目标，解锁30%股权

第四年：完成特定的市场绩效目标，解锁40%股权

乙方需在每年解锁前继续履行合约义务，并完成特定的绩效目标。

3.3股权行权

股权解锁后，乙方可以行使相应的股权权益。

行使股权的方式包括但不限于：

销售所持股权获得相应收益；

将股权转让给其他合法受让方；

持有股权并享受相应股东权益。

3.4合约条款的变更和终止

双方同意，在特定情况下可以对合约条款进行变更，需经双方书面协商一致后生效。

若乙方发生违反合约的行为，甲方有权终止合约，并收回乙方尚未解锁的股权。

若甲方发生重大变故导致无法实现股权激励计划，双方将协商解决方案，以保护乙方的权益。

3.5保密条款

本合同及相关文件中的信息是双方之间的商业秘密，双方同意对其保密并不得向第三方泄露。

本条款的保密义务将在本合同解除或终止后继续有效。

四、合约期限

本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为四年。合同期满后，双方如无异议，可继续签订新的合约。

五、争议解决

双方在履行合同过程中如有争议，应通过友好协商解决。如协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的仲裁机构裁决。

六、其他条款

本合同的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由双方的授权代表签署生效。

本合同一式两份，乙方获得一份正本，甲方保存一份。

所有在本合同约定之外的事项，双方可以另行协商约定。

七、合约生效

本合同自双方代表签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

请经过双方签署后妥善保管本合同，以便日后参考和证明使用。双方承诺履行合约，并共同努力以达到合同约定的目标。