- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2024年01月浙江温州泰顺县社会治理中心招考聘用编外工作人员4人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.择一的因果关系是指两个或者两个以上的行为人都实施了可能对他人造成损害的危险行为,并且已经造成了损害结果,但是无法确定其中谁是加害人。
根据上述定义,下列存在择一的因果关系的是:
A.甲、乙两人在搬卸货物过程中因操作不当,造成货物损坏
B.甲在乙的饮水中下毒,乙喝下后在毒发前又因琐事与丙发生争吵,丙一怒之下用刀刺死了乙
C.甲、乙共同绑架了丙,甲负责向丙的家人索要赎金,乙为避免被丙认出,将丙残忍杀
您可能关注的文档
- 2024年01月河南交通职业技术学院招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月河南省儿童医院人才招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月河南省新乡市市直机关(单位)2024年公开遴选16名公务员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月河南项城市第一人民医院招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江丽水松阳县卫健系统引进医疗卫生专业技术人才32人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江台州路桥区科技局招考聘用编外工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江嘉兴市秀洲区残疾人联合会所属事业单位选聘工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江宁波市鄞州区百丈街道招考聘用编外工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江杭州高新区(滨江)人力资源和社会保障局招考聘用8人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江省乐清市消防救援大队2024年面向社会公开招考笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江省安吉县昌硕街道办事处2024年面向社会公开招考2名大学生基层公共服务岗位人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江省永康市芝英镇人民政府2024年招考1名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月浙江绍兴新昌县教育体育局招考聘用优秀青年教师4人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月海南屯昌县事业单位招考聘用69人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月湖北三峡大学附属仁和医院招考聘用78人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
最近下载
- 除颤仪的使用方法及操作流程PPT课件.pptx VIP
- (完整版)土建工程师招聘笔试题和答案.pdf VIP
- 网络意识形态工作.pptx VIP
- 2025广西公需科目考试答案(3套,涵盖95_试题)一区两地一园一通道建设;人工智能时代的机遇与挑战.pdf VIP
- 2025年班组长成本绩效管理能力竞赛考试题库资料500题(含答案).pdf VIP
- 除颤仪的使用方法及操作流程PPT课件.pptx VIP
- 六安市霍邱县2022-2023学年七年级下学期期中数学试题【带答案】.docx VIP
- 医防融合的课件.pptx VIP
- 生物大分子中IPTG的含量测定方法.pdf VIP
- 意识形态工作培训.pptx VIP
文档评论(0)