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湖南宏洋公司人力资源战略研究的任务书
任务名称：湖南宏洋公司人力资源战略研究
任务目标：通过对湖南宏洋公司的人力资源现状进行分析和研究，提出一系列可行性战略方案，以建立和完善公司的人力资源管理体系，为公司的可持续发展提供有力的支持。
任务内容：
1.研究湖南宏洋公司的人力资源管理现状，了解现有的人力资源管理体系的实施情况、存在的问题和风险。
2.分析各类人力资源需求、岗位职责、工作流程等相关信息，确定公司未来发展的人力资源需求和目标。
3.研究人才市场和公司竞争对手的人力资源管理实践，提取优秀的经验和做法，与湖南宏洋现有的人力资源管理方案进行对比和分析。
4.提出针对湖南宏洋公司人力资源管理体系的优化方案和改进措施，包括招聘、培训、绩效管理、奖惩制度等方面，在实践中不断进行优化和调整。
5.制定执行计划和时间表，指导公司在未来一定时期内按照一定的步骤和节奏实施方案。
6.研究湖南宏洋公司人力资源管理改进后产生的效果，反馈和总结，对未来持续优化进行指导和推进。
任务成果：
1.详细的湖南宏洋公司人力资源管理状况报告和问题分析报告。
2.提出的一系列可行性的、符合公司实际的人力资源管理改进方案。
3.实施方案、执行计划和时间表等文件。
4.人力资源管理改进后的效果评估报告。
5.对公司未来发展方向的建议和帮助推动公司人力资源管理持续优化的工作总结。
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