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本发明涉及一种基于人员能力改进的测试任务自动分配方法及系统，依据人员处理能力配置的第一量化值与依据项目风险等级配置的第二量化值生成可选分配集合并执行迭代寻优获得分配方案，根据项目风险及人员能力进行自动分配测试任务，能够迅速、准确的将不同风险等级的项目自动分配给对应能力的测试人员，在保证测试质量的前提下，提高测试人力资源利用率，达到量化机控代替主观人控的效果，有效降低项目风险并提高人员利用率，避免资源浪费。
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117726110A
(43)申请公布日2024.03.19
(21)申请号202311733083.0G06N3/0499(2023.01)
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