建设集团公司人力资源招聘录用管理制度 .pdfVIP

建设集团公司人力资源招聘录用管理制度

1.1.1招聘权限

项目公司在股东委派人员尚不能满足用人需求时，由项目公司提出申请，经总裁

批准后，由总部会同项目公司面向社会进行招聘。

1.1.2招聘原则

任人唯贤、德才兼备、以德为先,公平公开公正，不拘一格选拔人才。

1.1.3招聘条件

符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、称等条

件，思维敏捷，实际工作能力强,具备较好的专业技术知识,身体健康。

1.1.4招聘录用工作程序

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招聘计划进行招聘（初试、复试用期正式聘用

1.1.4.1招聘计划

各中心、办、项目公司需增加人员,需填报《增员申请表》交至综合管理中心人

力资源部（以下简称人力资源部）,人力资源部根据编制进行审核并报总裁批准。

1.1.4.2招聘录用实施流程

（1）初步筛选

应聘人员填写《应聘人员登记表》并提交相关个人资料（包括身份证、学历证

书