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组织调查问卷

问卷查询拜望的目标

此次问卷查询拜望的目标是经由过程对职员需求、看法和看法的收集和明白得，赞助公司发明内部治理中存在的问题，明白得职员对公司的期望。查询拜望还有助于公司评估成长目标、治理举措的推动情形和后果。公司托付博思智联治理参谋公司整顿分析查询拜望的成果，以加强查询拜望的真实性和客不雅性。博思智联将应用查询拜望成果，赞助公司在那些对我们都专门重要的范畴内做进一步的进步。比如：改进职员薪酬体系的运作，供给更多的职业成长门路等等。

所有的职员都邑有机会明白得问卷的整体成果，每位职员的小我答卷则是保密的。

查询拜望的保密性

只有每位职员供给真实、坦白的看法，问卷查询拜望的成果才会真正有效。我们向所有参加查询拜望的职员包管，每位职员的答复都邑获得完全的保密。

所有问卷以无记名的方法收集，博思智联治理参谋公司进行统计分析后会烧毁所有问卷。博思智联提交给公司治理层的申报是整体的看法总结，绝对可不能涉及单个职员的谜底；假如人数少于10人，也可不能供给分析成果。

完成那个问卷大年夜约会花30分钟，欲望您能在专门的时刻内完成，并按要求将答复完毕的问卷提交到指定地点或部分。欲望您能完成所有项目，并把这算作一个介入治理、表达看法和赞助公司赓续完美赓续进步的过程。

问卷填写方法

问卷中的标题没有精确和缺点之分，请您选择相符本身的实际不雅点的选项，并把响应的选号填写在谜底纸上。

例如，我对今朝的工作的知足程度是：

1．专门知足 2.比较知足 3.说不清 4.比较不知足 5.专门不知足

若你的选择是4,那么请在谜底纸上对应的题号旁写“4”。

请务必按您的真实设法主意填写问卷中的每一道标题，不要漏掉落任何一道标题。

您不必签名，但每个标题和您的背景信息都必须填写。

我的直线经理经常和我沟通近期的工作筹划履行情形。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我明白我的工作小组的目标、策略、行动和部分/公司的整体目标、策略和筹划之间的接洽。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

在我工作的部分，人们能够揭橥任何不合的看法而无需担忧有不行的后果。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我的直线经理尽力经由过程充分应用部属的建议来进步营业成就

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我的直线经理曾经和我评论辩论，我的工作是若何和公司/部分的前景、价值不雅、远近目标及策略相一致的。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

工作安排对我的职责、义务、成果和完成刻日有清晰的界定，这使我和我的直线经理能够或许评判和跟踪我的工作成就。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我的直线经理经常赐与我恰当的指导和建议，这对我完成工作筹划有着积极的感化。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我信任参加一些改良工作法度榜样和方法的实践必定会获得公司的鼓舞。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我经常能够或许收到直线经理对我的工作表示的评判和反馈，这有助于我连续改进工作。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

关于和我的工作相干的决定打算，我有恰当的机会介入看法，这使我认为本身对公司专门有价值。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

在我的职责和权限范畴内，我有充分的工作自立权。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我爱好公司内部的工作氛围。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

公司付出了尽力来听取职员的看法和设法主意。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我认为接口部分之间的协作关系和法度榜样是明白界定且有效力的。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

公司有渠道让职员及时地明白公司内的重要工作。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我认为有渠道向高层引导反应看法和建议。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

我认为企业文化扶植对咱们公司的成长不是专门重要。

1专门赞成

2赞成

3既不合意也不否决

4不合意

5专门不合意

你明白得公司的企业文化吗？

1专门明白得

2全然明白得

3有一些明白得

4全然不明白得

5专门不明白得

公司今朝的企业文化能够或许让你认同并接收吗