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用工合同简化版

一、雇佣关系的建立与终止

1.1雇佣关系的建立

根据双方的意愿，雇主和雇员达成以下约定，建立雇佣关系。

1.2雇佣关系的终止

雇主和雇员可以通过以下方式终止雇佣关系：

-双方协商一致终止；

-雇员提前通知雇主终止，通知期限为_____；

-雇主解雇雇员，需事先书面通知，通知期限为_____；

-雇主解雇雇员，双方约定支付合理赔偿。

二、工作内容和工作地点

2.1工作职责

雇员将根据雇主的安排和要求，承担相应的工作职责。

2.2工作地点

雇员的工作地点将在双方共同确认后确定。

三、工作时间和休假

3.1工作时间

雇员每周工作时间为_____小时，工作时间安排由雇主决定。

3.2休假

雇员享有每年_____天带薪休假，具体安排由雇主决定，需提前通知雇员。

四、薪资和福利

4.1薪资支付

雇主将按照约定支付雇员的薪资，支付时间为每月_____日。

4.2福利待遇

雇员将享受雇主提供的相应福利待遇，具体内容将在另行约定中列明。

五、保密条款

雇员在履行工作职责期间，需妥善保管和保密雇主的商业机密和敏感信息。

六、争议解决

对于雇佣关系中的争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，可提交有管辖权的人民法院进行解决。

七、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。

八、释义与适用法律

本合同的解释和适用法律为中华人民共和国法律。

以上是双方对雇佣关系达成的基本约定，请各方仔细阅读并签字确认。

雇主：

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雇员：

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日期：

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