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2024年01月安徽省淮北市事业单位2024年定向招考3名驻淮部队随军家属人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docxVIP

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  • 2024-03-24 发布于四川
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2024年01月安徽省淮北市事业单位2024年定向招考3名驻淮部队随军家属人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

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    2024年01月安徽省淮北市事业单位2024年定向招考3名驻淮部队随军家属人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.12，23，35，47，511，（?）

    A.613

    B.612

    C.611

    D.610

    2.冗余设计，是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

    根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：

    A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人。

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