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党风谈话工作方案
1.背景
党风谈话是一种重要的组织工作方式，通过与党员进行面对面的交流，旨在了解党员的思想状况、工作表现和困难需求，进一步加强党建工作，提高党员队伍的战斗力和凝聚力。为了推进党风谈话工作，制定本工作方案。
2.目标
通过党风谈话工作，达到以下目标：
-加强党员思想教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。
-解决党员工作和生活中存在的问题，提供帮助和支持。
-了解党员的工作表现和工作需求，为党员提供合适的岗位和发展机会。
-加强组织对党员的管理和监督，建设党风廉政建设。
3.流程
党风谈话工作的流程包括以下几个环节：
3.1准备工作
-确定党风谈话工作的目标和要求。
-制定党风谈话的时间安排和人员分配。
-做好相关材料的准备，包括党员发展情况、工作表现、奖惩情况等。
3.2召开党风谈话会议
-通知参会人员，明确会议时间和地点。
-主持人发言，说明党风谈话的目的和流程。
-针对每位党员进行个别谈话，倾听其思想和意见。
-记录党员的谈话内容和问题反馈。
3.3分析总结并提出建议
-对党员的谈话内容进行分析和总结，查找共性问题。
-提出改进和解决问题的建议。
-制定具体措施，落实解决方案。
3.4跟进工作
-负责人对解决方案进行跟进，督促执行。
-定期评估党风谈话工作的效果，进行反馈和改进。
4.要求
-党风谈话工作应该坚持党的路线方针政策，加强党的领导。
-党员应积极参与党风谈话工作，真实反映自己的思想和情况。
-党员个别谈话内容应保密，确保党员能够畅所欲言。
-党风谈话工作结果要及时反馈给党员，让党员知晓组织的关心和支持。
5.完成时间
本党风谈话工作方案的制定将在XX年XX月XX日之前完成，并在后续的工作中不断完善和优化。
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