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基于锦标赛理论的团队激励研究的任务书

任务名称：基于锦标赛理论的团队激励研究

任务背景：在团队工作中，激励是推动个人和团队积极性的重要因素之一。然而，在实际团队中，激励方式不同、效果也不同。锦标赛理论被认为是一种能够有效提高个人和团队表现的激励方式。本次任务旨在探究基于锦标赛理论的团队激励方法对团队表现的影响。

任务目标：通过理论研究和实践探究，分析锦标赛理论在团队激励中的应用和有效性，并提出基于此理论的团队激励方法。

具体任务：

1.深入了解锦标赛理论的理论基础和实践案例，分析其应用的可行性和有效性。

2.对锦标赛理论在团队中的应用进行论证，探究其特点和优点，提出激励机制和方法。

3.结合实际团队情况，设计和实施基于锦标赛理论的团队激励方案，并对方案效果进行评估和分析。

4.撰写研究报告，总结基于锦标赛理论的团队激励方法的实践应用经验和理论指导价值。

任务成果：

1.研究报告一篇，包括锦标赛理论解析、团队激励方案设计和效果评估等内容。

2.团队激励方案一份，包括方案内容、执行计划和激励机制等。

3.对团队激励方案的评估报告一份，包括对方案的效果评估和改进意见。

任务时间：2个月

任务费用：20000元

任务执行人员：经验丰富的团队激励专家和研究人员。