薪酬管理的风险与防范.pptxVIP

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薪酬管理的风险与防范汇报人:小无名09

薪酬管理概述薪酬管理风险识别薪酬管理风险防范策略薪酬管理风险案例分析总结与展望

薪酬管理概述01

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薪酬管理旨在实现内部公平性、外部竞争力和个人激励效果,以达成企业战略目标。薪酬管理应遵循公平性、激励性、经济性、合法性和战略性等原则。薪酬管理目标与原则薪酬管理原则薪酬管理目标

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