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福州中配物流有限公司激励机制的问题研究
【摘要】由于中国实行开放政策，许多新兴中小企业诞生，对人才的需求也逐渐增加。企业当中会出现许多优秀的员工，想要有效的管理员工，企业就必须坚持从自身发展实际出发，并且根据企业的发展趋势实施有效的人力资源的管理机制。此外，依照我国企业目前的形势来看，人员流动率仍然很高，这严重影响了企业的正常运转。本文认为，想要使我国企业的人力资源管理的现状有一个良好趋势的较大变化。那么就必须运用有效的激励优化机制，这样才能使得企业往良好的方向发展，并且也能够有效的留住人才。因此本文主要讨论的方向是利用激励机制以及人力资源的原理，结合福
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