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员工对部门经理评价问卷
背景
在企业中，部门经理是员工日常工作中最常接触的领导，他们对员工的管理与协调扮演着重要的角色。因此，了解员工对部门经理的工作评价，可以帮助企业更好地进行管理和训练。本问卷旨在收集员工对其部门经理的评价，以此为基础提高部门经理的工作质量及企业内部管理。
问卷内容
1.你认为你的部门经理对你的工作有适当的支持吗?
很满意
比较满意
一般
不满意
很不满意
无法评价
2.你认为你的部门经理管理团队的能力如何？
很出色
比较出色
一般
不及格
超出你的期望
无法评价
3.你认为你的部门经理的沟通能力如何？
很出色
比较出色
一般
不及格
超出你的期望
无法评价
4.你认为你的部门经理获得和反馈工作的方式如何？
很出色
比较出色
一般
不及格
超出你的期望
无法评价
5.你认为你的部门经理在解决工作问题上表现得信任和支持你吗？
很满意
比较满意
一般
不满意
很不满意
无法评价
6.你认为你的部门经理与其他部门经理的协调能力如何？
很出色
比较出色
一般
不及格
超出你的期望
无法评价
7.你认为你的部门经理支持你自我提升和职业发展吗？
很满意
比较满意
一般
不满意
很不满意
无法评价
8.你认为你的部门经理与你的潜在和发展性能力有多少理解和掌握？
很出色
比较出色
一般
不及格
超出你的期望
无法评价
9.你认为你的部门经理在办公室政治中的角色如何？
非常强
比较强
一般
较弱
非常弱
无法评价
10.你对你的部门经理有什么额外的建议或反馈？
总结
本问卷旨在收集员工对部门经理的评价，以此为基础提高部门经理的工作质量及企业内部管理。希望员工能够客观真实地回答问题，以达到有效的数据收集。问卷结果将被用于定期的部门经理评估，进一步完善公司的人力资源管理。
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