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我国公立医院管理体制改革中“管办分离”的研究的任务书

任务书：

题目：我国公立医院管理体制改革中“管办分离”的研究

目的：本研究旨在探究我国公立医院管理体制改革中“管办分离”的实施情况、影响因素、效果及问题，并提出相关建议。

研究内容：

1.“管办分离”政策的出台过程及背景分析。

2.我国公立医院“管办分离”实施情况及存在的问题分析，包括财务管理、人事管理、医疗服务等方面。

3.影响我国公立医院“管办分离”实施的因素分析，包括政策、文化、经济等方面。

4.我国公立医院“管办分离”改革的效果评估及启示，包括医疗服务质量、管理效率、财务状况等方面。

5.针对存在的问题提出改善建议，包括管理机制、政策制定、人才培养等方面。

研究方法：

1.文献分析法：对相关政策法规、实施方案、专家学者的研究成果等资料进行文献梳理和分析。

2.实地调研法：对不同地区的公立医院进行实地调研，深入了解现状和问题。

3.问卷调查法：对公立医院相关管理人员、医务人员等进行问卷调查，了解个人对“管办分离”政策的认知、态度和行为。

研究意义：本研究可以为我国公立医院管理体制改革提供有力的参考，为公立医院提供提高医疗服务质量和管理效率的建议，为政府和相关管理机构提供政策制定的参考。