外包工管理办法.pptx

外包工管理办法

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引言

外包工管理原则

外包工招聘与选拔

外包工合同与协议

外包工培训与发展

外包工绩效考核与激励

外包工权益保障与福利制度

外包工管理办法实施与监督

引言

01

随着企业业务的快速发展，外包工成为一种常见的用工方式，外包工管理办法旨在规范外包工的管理，确保企业业务的正常运转。

通过外包工的管理，企业可以降低用工成本，提高人力资源的利用效率，同时避免一些不必要的劳动纠纷。

降低用工成本

适应业务发展需求

外包工管理原则

02

确保外包工的待遇与正式员工相当，不受歧视，享有平等的权益。

按照国家法律法规和政策规定，保障外包工的工资、福利、保险等待遇，确保其合法