被迫解除劳动合同通知书(范本).docx

被迫解除劳动合同通知书(范本)

尊敬的___人力资源领导：

我是****，工号****，于***年**月**日加入公司，担任***一职，工作表现良好，遵守公司规定，已经工作了***年。但是，由于公司未按时足额支付我***年**月至****年**月的工资，也未按时缴纳我***年**月至***年*月的五险一金，导致我生活极其困难，无法正常生存。工资是我唯一的经济来源，公司这种行为严重侵犯了我的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，我有权解除劳动合同，无需提前30天通知用人单位。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定和《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向我及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠我的工资。因为公司违反了相关法律条款，已经拖欠我****年**月至**年**月期间*个月工资，并未按时缴纳我***年**月至****年*月期间五险一金，所以我被迫要求在***年**月**日与公司解除劳动合同。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，因为我依据本法第三十八条规定解除劳动合同，公司应当向我支付经济补偿。根据《___关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，公司还应支付我被迫解除劳动关系经济补偿及赔偿。因此，我要求公司完成以下事项：

1、请公司安排并书面通知我于****年**月**日完成工作交接。如果公司未能按时安排工作交接，由此给公司造成的不便，我不承担责任。

2、本人要求公司补缴本人从***年**月至**年***月的五险一金，支付拖欠的***年**月至****年***月的工资奖金和公司拖欠的报销款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第五十条的规定，公司应在****年*月*日支付经济补偿金。

3、关于经济补偿金的个人所得税问题，请公司按照《___关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）和《___关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）的规定执行。个人因解除劳动合同而获得的一次性补偿收入，当其未超过当地上年度职工平均工资3倍时，免征个人所得税；超过部分应按规定计算缴纳个人所得税。

4、请公司在****年**月**日出具解除劳动合同证明，并如实填写解除劳动合同原因，以便本人申领失业保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条的规定，公司应依法如实填写解除劳动合同原因。

本人要求公司依法处理上述事宜，并保护本人的合法权益。如果公司未能妥善处理，本人将不排除采取法律手段维护自己的权益。

通知人：***