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职业经理人力资本产权与民营家族企业所有权安排的任务书

任务书：

一、背景介绍

职业经理人和民营家族企业是当今市场经济中两种重要的企业形态。随着经济的发展和企业的规模不断扩大，职业经理人和民营家族企业所有权的问题也越来越受到关注。在此背景下，本次任务旨在研究职业经理人力资本产权与民营家族企业所有权安排的相关问题。

二、研究目的

1.分析职业经理人力资本产权在企业中的价值和作用；

2.探讨职业经理人力资本产权与企业所有权的关系，解决二者之间的矛盾；

3.研究民营家族企业所有权的结构和变迁；

4.分析民营家族企业所有权安排对企业经营的影响；

5.探索优化职业经理人力资本产权和民营家族企业所有权安排的方法和措施。

三、研究内容

1.职业经理人力资本产权的定义和价值；

2.职业经理人力资本产权与企业所有权之间的关系；

3.民营家族企业所有权的结构和变迁；

4.民营家族企业所有权安排对企业经营的影响；

5.优化职业经理人力资本产权和民营家族企业所有权安排的方法和措施。

四、研究方法

1.文献资料法：查阅相关文献，分析历史发展和现实情况，了解职业经理人力资本产权和民营家族企业所有权的背景和实践；

2.实证研究法：通过实际案例和调查研究，探讨职业经理人力资本产权和民营家族企业所有权在实践中的问题和解决方法；

3.综合研究法：综合上述两种方法，深入探讨职业经理人力资本产权和民营家族企业所有权的相关问题，并提出可行的解决方案。

五、研究进度安排

第一阶段（1-2周）：确定研究方向、制定研究计划、查阅相关文献；

第二阶段（2-4周）：分析职业经理人力资本产权的定义和价值、探讨职业经理人力资本产权与企业所有权之间的关系；

第三阶段（4-6周）：研究民营家族企业所有权的结构和变迁、分析民营家族企业所有权安排对企业经营的影响；

第四阶段（6-7周）：探索优化职业经理人力资本产权和民营家族企业所有权安排的方法和措施；

第五阶段（7-8周）：撰写研究报告。

六、研究报告要求

1.研究报告要求结构清晰、逻辑性强、论证充分；

2.研究报告要求具有可操作性和实践性，对企业实践有指导意义；

3.研究报告要求准确、简明明了，语句通顺、表述清晰。

4.研究报告需要进行完整的参考文献附录。