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华东交通大学毕业论文
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C公司员工绩效考核现存问题及成因分析
引言
市场竞争的不断加大，企业必须充分认识到人才的重要性和关键性作用，为企业自身的发展提供新鲜活力和动力，更好的促进企业实现可持续发展。企业有众多员工组成，员工对工作满意就是对企业的满意，员工的满意度高低直接影响着工作的开展，从而影响着企业的日常经营发展。绩效考核是员工满意度的核心影响因素，员工通过自身工作，获得相应的绩效工资，能够进一步满足自身的需求，获得物质上和精神上的满足。
该公司作为一家互联网科技公司，企业的日常工作必须依靠搜索引擎专员、美工设计、程序员、文案编辑、社交媒体推广专员、短视频推广专员
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