国开形考任务 劳动与社会保障法 自测练习381.pdf

题目：以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

选项A：阶级性

选项B：组织性

选项C：自愿性

选项D：群众性

答案：组织性

题目：以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

选项A：工会具有代表性

选项B：工会是企业的附属部门

选项C：工会具有独立性

选项D：工会具有合法性

答案：工会是企业的附属部门

题目：关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

选项A：职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理

选项B：职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

选项C：职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理

选项D：职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调

答案：职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调

题目：通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

选项A：国有企业

选项B：私营企业

选项C：所有企业

选项D：集体企业

答案：国有企业

题目：国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

选项A：职工代表大会

选项B：监事会

选项C：工会

选项D：董事会会议

答案：职工代表大会

题目：我国法律规定，职工代表大会至少（）。

选项A：经常召开

选项B：每半年召开一次

选项C：每一年召开一次

选项D：每半年召开两次

答案：每半年召开一次

题目：职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。

选项A：五分之一人数通过

选项B：三分之一人数通过

选项C：部分人数通过

选项D：过半数通过

答案：过半数通过

题目：企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代

表大会临时会议。

选项A：二分之一以上

选项B：三分之二以上

选项C：三分之一以上

选项D：四分之一以上

答案：三分之一以上

题目：个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

选项A：不能低于集体合同的规定

选项B：由劳动行政部门规定

选项C：由当事人自由约定

选项D：可以低于集体合同的规定

答案：不能低于集体合同的规定

题目：职工民主推举的集体协商代表须得到（）。

选项A：全部职工同意

选项B：五分之一职工的同意

选项C：半数以上职工的同意

选项D：三分之一职工的同意

答案：半数以上职工的同意

题目：在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方

同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

选项A：10天

选项B：60天

选项C：30天

选项D：半年

答案：60天

题目：订立集体合同（）。

选项A：必须书面形式和口头形式同时使用

选项B：可以采取书面形式

选项C：可以采取口头形式

选项D：应当采取书面形式

答案：应当采取书面形式

题目：《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或

双方约定的终止条件出现，即行终止。

选项A：6个月

选项B：1至3年

选项C：5年

选项D：4年

答案：1至3年

题目：我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对

方提出重新签订或续订的要求。

选项A：2个月内

选项B：3个月内

选项C：6个月内

选项D：1个月内

答案：3个月内

题目：工会的性质，一般认为它具有（）。

选项A：阶级性

选项B：全民性

选项C：群众性

选项D：自愿性

答案：阶级性,群众性,自愿性

题目：我国工会组织的法律地位表现在（）。

选项A：合法性

选项B：代表性

选项C：具有法人资格

选项D：独立性

答案：合法性,独立性,代表性

题目：下列各选项中属于工会的权利的有（）。

选项A：监督权

选项B：参与权

选项C：代表权

选项D：组织权

答案：组织权,代表权,参与权,监督权

题目：下列属于工会权利范围的有（）。

选项A：参与企业管理

选项B：代表职工与用人单位代表进行协商谈判

选项C：参与国家和社会事务的管理

选项D：监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况

答案：参与国家和社会事务的管理,参与企业管理,监督用人单位在用工过程中对劳动者及

工会组织法定权益的遵守情况,代表职工与用人单位代表进行协商谈判

题目：根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。

选项A：支持企业、事业单位依法行使经营管理权

选项B：为职工提供社会保险和失业保险

选项C：维护职工合法权益

选项D：履行监督义务

答