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基于核心竞争力的建筑企业文化建设研究的中期报告

一、研究背景

建筑业作为国民经济的重要组成部分，在中国经济中具有举足轻重的地位。然而，传统的施工模式已经无法满足市场和客户的需求，建筑企业正面临着急需转型升级的压力。在这一过程中，文化建设成为企业发展的核心要素之一。具体而言，建筑企业需要根据自身的核心竞争力，建立适合自己的企业文化，以促进绩效提升、员工素质改善等方面的发展。

二、研究目的

本研究的目的在于探讨基于核心竞争力的建筑企业文化建设。具体而言，本研究将围绕以下几个方面展开：

1.分析建筑企业核心竞争力的构成，明确企业的优势和劣势；

2.探究企业文化对核心竞争力的影响，研究如何通过文化建设提升企业的竞争力；

3.设计一个适合建筑企业的企业文化建设模型，提出切实可行的建议。

三、研究方法

本研究采用定性研究方法，主要通过文献资料的查阅和案例研究的方法，对基于核心竞争力的建筑企业文化建设进行探究。

四、研究进度

1.已完成文献调研和深入分析，明确建筑企业文化建设的相关概念和理论依据；

2.已完成案例研究，分析并比较不同企业的文化建设模式，提取经验和教训；

3.正在设计企业文化建设模型，包括核心竞争力的构成、文化建设的实施计划等方面。

五、预期成果

本研究预期将得出一套基于核心竞争力的建筑企业文化建设模型，并提出具有实践意义的建议。通过研究建筑企业文化建设，提高企业绩效和竞争力，进而推动中国建筑业的转型升级。