原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企事业单位普通话培训方案
目录CONTENTS培训背景与目标培训对象与内容培训方法与安排培训师资力量培训效果评估培训费用与预算培训后续服务与支持
01培训背景与目标CHAPTER
培训背景国家语言文字规范化要求随着国家对语言文字规范化要求的提高，企事业单位员工使用普通话已成为职业发展的必备素质。跨地区合作与交流增多随着经济全球化的发展，企事业单位员工跨地区合作与交流的机会增多，普通话作为通用语言显得尤为重要。提高员工综合素质通过普通话培训，可以提高员工的语言表达能力、沟通技巧和人际交往能力，进而提升员工的综合素质。
使员工能够正确使用普通话的语音、词汇和语法，避免方言和俚语的影响。掌握
文档评论（0）