原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
水上运输用电管理考核制度标准版
一、概述
水上运输作为我国交通运输的重要组成部分，对于促进地区经济发展、保障人民群众出行具有重要意义。然而，在水上运输过程中，电力资源的使用和管理却存在诸多问题，如电力资源浪费、电力设施损坏等。为加强水上运输用电管理，提高电力资源使用效率，降低电力设施损坏率，特制定本考核制度。
二、考核对象
本考核制度适用于我国内河、湖泊、沿海及海上从事水上运输的企业、个体工商户和船舶。
三、考核内容
1.用电管理制度建设
（1）企业应建立健全用电管理制度，明确用电管理责任人，制定用电管理规章制度。
（2）企业应定期对用电管理制度进行修订和完善，确保制度内容与实际工作相适应。
2.用电设施设备管理
（1）企业应定期检查用电设施设备，确保设施设备安全、正常运行。
（2）企业应建立用电设施设备维护保养制度，定期对设施设备进行维护保养。
（3）企业应建立用电设施设备故障处理机制，及时排除设施设备故障。
3.用电行为管理
（1）企业应加强用电行为管理，严禁私拉乱接、违规用电。
（2）企业应定期开展用电安全培训，提高员工用电安全意识。
（3）企业应建立用电行为奖惩制度，对违规用电行为进行处罚，对节约用电行为给予奖励。
4.用电数据管理
（1）企业应定期收集、整理用电数据，分析用电情况。
（2）企业应根据用电数据分析结果，制定用电改进措施，提高电力资源使用效率。
四、考核标准
1.用电管理制度建设
（1）企业用电管理制度健全，得分。
（2）企业用电管理制度不健全，不得分。
2.用电设施设备管理
（1）企业用电设施设备安全、正常运行，得分。
（2）企业用电设施设备存在安全隐患或不能正常运行，不得分。
3.用电行为管理
（1）企业用电行为规范，得分。
（2）企业存在私拉乱接、违规用电行为，不得分。
4.用电数据管理
（1）企业定期收集、整理用电数据，得分。
（2）企业未定期收集、整理用电数据，不得分。
五、考核结果运用
1.考核结果作为企业信用评价、资质认定、政策扶持的重要依据。
2.考核结果向社会公示，接受社会监督。
3.对考核不合格的企业，责令限期整改；整改仍不合格的，依法予以处罚。
六、附则
1.本考核制度自发布之日起施行。
2.本考核制度解释权归交通运输部。
3.各地可根据实际情况制定实施细则。
水上运输用电管理考核制度旨在规范水上运输用电行为，提高电力资源使用效率，降低电力设施损坏率。各相关企业应认真贯彻落实本制度，切实加强用电管理，为我国水上运输事业的发展贡献力量。
重点关注的细节：用电行为管理
用电行为管理是水上运输用电管理考核制度标准版中的一个重要环节，直接关系到电力资源的使用效率和电力设施的安全运行。因此，对用电行为进行规范化管理是提高水上运输电力管理水平的关键。
一、用电行为管理的目的和意义
1.目的：用电行为管理的目的是规范水上运输企业和船舶的用电行为，确保电力资源的安全、合理、高效使用，防止电力设施损坏，降低用电事故发生的风险。
2.意义：用电行为管理对于水上运输行业具有重要意义。一方面，它可以提高电力资源的使用效率，降低企业运营成本；另一方面，它可以保障电力设施的安全运行，减少用电事故的发生，保护人民群众的生命财产安全。
二、用电行为管理的主要内容
1.制定用电行为规范：企业应制定用电行为规范，明确用电行为的要求和标准，包括用电设施的操作规程、用电安全注意事项等。
2.开展用电安全培训：企业应定期开展用电安全培训，提高员工对用电安全的认识和技能，增强员工的用电安全意识。
3.建立用电行为奖惩制度：企业应建立用电行为奖惩制度，对违规用电行为进行处罚，对节约用电行为给予奖励，以此激励员工遵守用电行为规范。
三、用电行为管理的实施策略
1.加强宣传教育：企业应加强用电安全的宣传教育，通过悬挂宣传标语、发放宣传资料等方式，提高员工对用电安全的认识。
2.加强监督检查：企业应加强用电行为的监督检查，定期对用电设施进行检查，对发现的违规用电行为及时进行纠正和处理。
3.建立用电行为管理档案：企业应建立用电行为管理档案，记录用电行为管理的情况，包括用电安全培训的开展情况、用电行为的奖惩情况等。
四、用电行为管理的考核标准
1.用电行为规范的制定和执行情况：企业是否制定了用电行为规范，用电行为规范是否得到了有效执行。
2.用电安全培训的开展情况：企业是否定期开展了用电安全培训，员工对用电安全的认识和技能是否得到了提高。
3.用电行为奖惩制度的建立和执行情况：企业是否建立了用电行为奖惩制度，用电行为奖惩制度是否得到了有效执行。
五、用电行为管理的考核结果运用
1.考核结果作为企业信用评价、资质认定、政策扶持的重要依据。
2.考核结果向社会公示，接受社会监督。
3.对考核不合格的企业，责令
文档评论（0）