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机械制造企业研发类员工绩效考核研究的任务书
任务名称：机械制造企业研发类员工绩效考核研究
任务目的：针对机械制造企业研发类员工，探讨相应的绩效考核体系，提升企业研发能力和员工绩效。
任务内容：
1.搜集相关资料，了解目前机械制造企业研发类员工绩效考核的现状及存在的问题。
2.分析机械制造企业研发类员工的工作内容、特点及重要性，确定绩效考核指标和评价方式。
3.研究不同机械制造企业的研发类员工绩效考核实践案例，总结经验和不足，提出改进方案。
4.通过问卷调查、访谈等方式，收集机械制造企业研发类员工对绩效考核的看法和建议。
5.基于绩效考核研究结果，提出符合机械制造企业研发类员工特点的绩效考核体系建议，为企业提升研发能力和员工绩效提供参考。
任务时间：
本研究任务的时间为3个月，具体时间节点如下：
第1-2周：搜集相关资料，分析机械制造企业研发类员工的工作内容和特点。
第3-5周：确定绩效考核指标和评价方式，并研究不同企业的绩效考核实践案例。
第6-8周：通过问卷调查、访谈等方式，收集员工对绩效考核的看法和建议。
第9-10周：基于研究结果，提出符合机械制造企业研发类员工特点的绩效考核体系建议。
第11-12周：撰写研究报告，并进行相关数据分析和总结。
任务成果：
1.研究报告：包括调研结论、分析数据、提出建议等部分，总结研究成果。
2.绩效考核体系建议：根据研究结果提出符合企业研发类员工特点的绩效考核指标和评价方式，提高员工绩效水平和企业研发能力。
3.针对机械制造企业研发类员工的绩效考核方案：具体可行的方案，为企业的绩效管理提供支持。
4.绩效调查问卷、访谈记录等相关资料。
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