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医院处方点评管理制度（完整版合同模板）

第一章总则

第一条为了规范医院处方点评工作，提高医疗服务质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合医院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于医院处方点评工作的组织、实施、监督和管理。

第三条本制度所称处方点评，是指对医院医师开具的处方进行审查、评价、反馈、整改的过程。

第四条处方点评工作应遵循客观、公正、公平、公开的原则，确保患者用药安全、合理、有效。

第二章组织机构与职责

第五条医院成立处方点评领导小组，由院长任组长，分管副院长、医务部主任、药剂科主任任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组负责制定处方点评工作计划、方案和政策措施，协调解决处方点评工作中的重大问题。

第六条医院药剂科负责组织、实施处方点评工作，对处方进行审查、评价、反馈、整改，并对处方点评工作进行总结、分析、汇报。

第七条医务部门负责监督、指导处方点评工作，对处方点评中发现的问题进行跟踪、整改，并对医师进行培训、考核。

第八条相关科室应积极配合处方点评工作，提供必要的技术支持和人员保障。

第三章处方点评内容与方法

第九条处方点评内容包括处方合法性、规范性、适宜性、经济性等方面。

第十条处方点评方法包括随机抽查、专项检查、重点监控等。

第十一条处方点评工作应结合医院实际情况，制定具体的工作计划，明确点评范围、频次、人员等。

第四章处方点评程序

第十二条处方点评程序包括处方审查、问题反馈、整改落实、效果评价等环节。

第十三条处方审查应由具有药学专业背景的人员进行，审查内容包括处方开具、调剂、使用等环节。

第十四条对审查中发现的问题，应及时向处方开具医师进行反馈，并提出整改建议。

第十五条处方开具医师应在规定时间内对反馈问题进行整改，并将整改情况报告药剂科。

第十六条药剂科应对整改情况进行跟踪、评价，确保问题得到有效解决。

第五章处罚与奖励

第十七条对处方点评中发现的问题，应根据情节轻重，对相关责任人员进行处罚。

第十八条对在处方点评工作中表现优秀的人员，应给予表彰和奖励。

第六章附则

第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十一条本制度解释权归医院所有。

请注意，本制度仅供参考，具体实施时需根据医院实际情况进行调整。

在上述医院处方点评管理制度中，需要特别关注的是处方点评的内容与方法。这一部分直接关系到处方点评的准确性和有效性，是整个制度的核心。

处方点评的内容包括以下几个方面：

1.处方合法性：审查处方的开具是否符合国家法律法规、医院规章制度以及药品说明书的规定，包括处方权、药品适应症、用法用量、处方期限等。

2.处方规范性：检查处方的格式、术语、缩写、签名等是否符合规范要求，以及是否使用了规定的药品名称、规格、剂型等。

3.处方适宜性：评估处方的适宜性，包括药品的选择是否适宜患者的病情、是否有更经济有效的替代方案、是否存在药物相互作用或不良反应的风险等。

4.处方经济性：评价处方的经济性，考虑药品的成本效益比，避免不必要的药品浪费，合理控制医疗费用。

处方点评的方法主要包括：

1.随机抽查：从医院信息系统中随机抽取一定比例的处方进行点评，以确保点评的全面性和随机性。

2.专项检查：针对特定药品、特定科室或特定医师的处方进行专项点评，以发现和解决特定问题。

3.重点监控：对高风险药品、易滥用药品、特殊人群用药等进行重点监控，以确保用药安全。

在实施处方点评时，医院应结合自身实际情况，制定具体的点评计划，明确点评的范围、频次和人员。点评计划应包括定期和不定期的点评活动，以及针对新上市药品、新入职医师等的特殊点评安排。

处方点评的实施步骤如下：

1.处方审查：由具有药学专业背景的人员对抽取的处方进行详细审查，记录发现的问题。

2.问题反馈：将审查结果及时反馈给处方开具医师，指出存在的问题，并提供改进建议。

3.整改落实：处方开具医师根据反馈意见进行整改，调整处方内容或用药方案。

4.效果评价：药剂科对整改后的处方进行跟踪评价，确保问题得到有效解决，并记录整改效果。

为了确保处方点评工作的顺利进行，医院还需建立相应的奖惩机制。对于在处方点评中表现优秀的个人或团队，应给予表彰和奖励，以激励医护人员提高处方质量。同时，对于处方点评中发现的问题，应根据情节轻重对相关责任人员进行处罚，包括但不限于口头警告、书面检讨、经济处罚、暂停处方权等。

综上所述，医院处方点评管理制度中的处方点评内容与方法是整个制度的核心，需要医院管理层、医务部门、药剂科以及全体医护人员共同参与和努力，以确保患者用药的安全、合理和有效。通过不断完善处方点评制度，医院可以提高医疗服务质量，减少医疗纠纷，提升患者满意度，为构建和谐医患