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- 2024-03-27 发布于广西
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9:00-9:30讨论岗位评价的相关内容
9:30-10:30讨论薪酬考核的总体思路
10:40-18:00进行岗位评价;
;背景知识介绍;岗位评价的定义;岗位评价的开展历史;岗位评价的方法;排序法;分类法;评分法;要素分析法;我们这次所采用的岗位评价方法;
;IPE系统(1)
职责规模1对企业的影响
2监督管理
职责范围3责任范围
4沟通技巧
工作复杂程度5任职资格
6解决问题难度
7环境
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