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企业团委书记述职报告汇报人：2024-01-26

引言团委工作概述过去一年团委工作回顾未来一年团委工作计划团委工作面临的挑战与对策总结与展望contents目录

01引言

贯彻落实上级党委要求，推动企业共青团工作深入开展；回顾总结过去一年的工作，展示成果，发现问题，为新一年工作打下基础；加强团委书记之间的交流与学习，共同提高团干部队伍素质。目的和背景

010204报告范围本年度企业共青团工作的总体情况；团委书记履行职责情况，包括工作思路、方法措施和取得的成效；团委工作中存在的问题和不足，以及改进措施和建议；对未来一年企业共青团工作的展望和计划。03

02团委工作概述

企业团委通常设书记一名，副书记若干名，下设组织部、宣传部、文体部、社会实践部等部门，各部门设部长一名，副部长和干事若干名。企业团委成员一般由企业内热心共青团工作的优秀青年员工组成，他们具有较高的政治觉悟、业务水平和组织领导能力。团委组织架构及人员配置人员配置团委组织架构

活动开展团委要组织开展各种健康向上、丰富多彩的文化、体育、科技等活动，丰富青年员工的业余生活，提高他们的综合素质。政治引领团委要引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织建设团委要负责企业内共青团组织的建设和管理，包括团员发展、团组织换届、团费收缴、团员档案管理等。服务青年团委要关心青年员工的学习、工作和生活，为他们提供必要的帮助和服务，促进青年员工的全面发展。团委工作职责与任务

工作特点企业团委工作具有政治性、群众性、服务性和创新性的特点。政治性是指团委工作必须始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策；群众性是指团委工作要广泛联系青年员工，了解他们的需求和意愿；服务性是指团委工作要以服务青年员工为宗旨，为他们提供实实在在的帮助；创新性是指团委工作要与时俱进，不断创新工作内容和方式。要点一要点二工作挑战随着社会经济的发展和青年员工思想观念的变化，企业团委工作面临着许多新的挑战。例如，如何更好地引导青年员工树立正确的价值观；如何更好地服务青年员工，满足他们多样化的需求；如何更好地创新工作内容和方式，吸引和凝聚青年员工等。这些挑战需要企业团委不断探索和实践，不断提升自身的工作能力和水平。团委工作特点及挑战

03过去一年团委工作回顾

通过组织学习、座谈交流等活动，加强对青年员工的思想引领，激发他们的工作热情和创造力。青年员工思想引领完善团委组织架构，优化工作流程，提高工作效率；加强团委委员队伍建设，提升团队整体素质。团组织建设举办各类青年文化活动，如青年文化节、青年论坛等，丰富青年员工的业余生活，促进彼此间的交流与合作。青年文化活动积极组织青年员工参与社会公益活动，如志愿服务、环保行动等，展现企业社会责任担当。社会公益活动团委工作成果与亮点

部分青年员工对团委组织的活动参与度不高，需要进一步加强宣传和组织工作。活动参与度不高工作方法创新不足资源整合不够在面对新时代青年员工的需求时，团委工作方法创新不足，需要更加注重与时俱进。在团委工作中，资源整合力度不够，未能充分利用企业内外资源为青年员工提供更多支持和服务。030201团委工作不足与反思

深入了解青年员工的思想动态和需求，创新思想引领方式和方法，提高引领效果。加强青年员工思想引领推动团组织创新发展提高活动质量和参与度加强资源整合和合作鼓励和支持团委委员提出创新性工作思路和方法，促进团组织工作的创新发展。优化活动设计和组织流程，提高活动的吸引力和参与度；同时加强活动宣传和推广工作。积极寻求与其他部门、机构的合作机会，整合内外部资源为青年员工提供更多实质性的帮助和支持。团委工作改进方向

04未来一年团委工作计划

加强团员青年思想政治教育深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。加强理想信念教育，组织团员青年深入学习党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展形势政策教育，帮助团员青年了解国家大事、社会热点和时事政治，提高政治敏感性和政治鉴别力。

推进基层团组织建设，加强对基层团组织的指导和支持，激发基层团组织的活力和创造力。加强团员队伍建设，注重培养团员的综合素质和工作能力，打造一支忠诚干净担当的团员队伍。加强团组织自身建设，完善各项制度，优化工作流程，提高工作效率。推进团组织建设与发展

围绕中心工作，开展主题鲜明的团日活动，激发团员青年的工作热情和创造力。举办各类文体比赛和趣味活动，丰富团员青年的业余生活，增强团队凝聚力和向心力。组织团员青年参加志愿服务和社会实践活动，培养团员青年的社会责任感和奉献精神。开展丰富多彩的团日活动

加强与党组织的联系和沟通，积极争取党组织的支持和指导，推动团的工作