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构建专业服务人员培训的教练型领导力
汇报人:PPT可修改
2024-01-30
目录
contents
教练型领导力概述
专业服务人员培训需求分析
教练型领导力在培训中的应用
培训方法与技巧
培训效果评估与持续改进
教练型领导力的培养与发展
01
教练型领导力概述
教练型领导力是一种通过指导、支持和挑战他人,激发其潜能,实现个人和组织目标的领导方式。
定义
强调倾听、提问、反馈和引导,关注员工成长和发展,注重建立信任和合作关系。
特点
教练型领导力能够帮助学员更好地理解和掌握知识技能,提高学习效率和效果。
提升学习效果
培养自主能力
增强团队凝聚力
通过教练型领导力的引导,学员能够培养自主学习
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