社区书记年终述职述廉报告.pptxVIP

汇报人：2024-01-30社区书记年终述职述廉报告

目录CONTENTS工作总结与成果展示团队建设与协作能力提升党风廉政建设责任落实情况存在问题分析及改进措施居民需求调研与服务优化方案明年工作目标与计划安排

01工作总结与成果展示

本年度工作回顾常规工作执行情况积极组织社区工作人员，认真完成社区环境整治、文化活动组织、居民关系协调等常规工作。突发事件应对在面临突发疫情、自然灾害等紧急情况时，迅速启动应急预案，有效组织人员物资，保障居民生命财产安全。

社区环境改造针对社区环境老化、设施陈旧等问题，制定并实施环境改造计划，提升社区整体环境质量。居民服务提升推动社区服务创新，完善便民服务设施，提高居民生活便利度。文化建设成果加强社区文化建设，组织丰富多样的文化活动，增进居民之间的交流与互动。重点任务完成情况

智能化社区建设引入智能化技术，推动社区管理、服务智能化升级，提高管理效率和服务水平。居民自治实践探索居民自治新模式，鼓励居民参与社区管理，提升居民归属感和责任感。绿色环保理念推广积极宣传绿色环保理念，推动社区节能减排工作，建设绿色生态社区。创新举措及亮点展示030201

通过问卷调查、座谈会等方式收集居民意见，居民满意度整体较高。居民满意度整体情况针对居民反映的问题，制定改进措施并落实执行，不断提高居民满意度。同时，加强与居民的沟通交流，及时了解居民需求并作出回应。存在问题及改进方向居民满意度调查结果

02团队建设与协作能力提升

团队架构明确设立了社区管理、服务、文化、环境等专项工作小组，明确了各岗位职责和任务。人员配置合理根据工作需要和人员特长，合理安排人员到相应岗位，实现了人尽其才。志愿者队伍壮大积极发动社区居民参与社区建设，组建了一支热心公益、乐于奉献的志愿者队伍。团队组建及人员配置现状

每周召开一次工作例会，及时总结工作进展，研究解决存在的问题。定期召开例会利用社区网站、微信公众号等信息平台，及时发布工作动态，实现了信息共享。建立信息共享平台加强各工作小组之间的沟通与协作，形成了工作合力。强化跨部门协作沟通协作机制搭建与实践

制定培训计划根据工作需要和人员需求，制定了年度培训计划，明确了培训内容和目标。鼓励自主学习鼓励团队成员利用业余时间自主学习，提升个人素质和业务能力。开展业务培训针对社区工作特点和要求，开展了政策法规、业务知识、服务技能等方面的培训。培训学习及能力提升举措

ABCD下一步团队发展规划完善团队架构根据工作需要和人员变动情况，适时调整团队架构，优化人员配置。推动团队建设加强团队凝聚力和向心力建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。加强能力建设继续开展业务培训和自主学习活动，提升团队成员的业务能力和服务水平。拓展志愿服务进一步壮大志愿者队伍，开展更多形式的志愿服务活动，为社区居民提供更多更好的服务。

03党风廉政建设责任落实情况

党风廉政建设责任制执行情况01坚决贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的决策部署，确保责任落实到位。02制定并落实社区党风廉政建设工作计划，明确目标任务和具体措施。定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署相关工作，推动任务落实。03

010203深入开展反腐倡廉宣传教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。组织学习党风廉政建设相关法规制度，加强党员干部法纪观念。通过典型案例剖析、警示教育等方式，引导党员干部自觉抵制腐败行为。反腐倡廉教育开展情况

监督检查及问题整改落实01加强对社区各项工作的监督检查，及时发现并纠正存在的问题。02针对群众反映强烈的问题，及时组织调查核实并妥善处理。03对上级党委巡视巡察、专项检查等反馈的问题，认真整改落实并报告整改情况。

深入分析社区党风廉政建设存在的风险点，制定有针对性的防控措施。加强对权力运行过程的监督制约，防止权力滥用和腐败行为发生。建立健全廉政风险防控长效机制，推动社区党风廉政建设向纵深发展。010203下一步廉政风险防控计划

04存在问题分析及改进措施

居民参与度不高社区活动组织过程中，居民的参与度和积极性不高，影响了社区活动的效果和影响力。工作效率有待提升在日常工作中，由于流程繁琐、人员配备不足等原因，导致工作效率低下，影响了社区服务的质量和效率。社区服务覆盖面不够广目前社区服务主要集中在一些常规项目上，对于一些特殊群体的需求关注不够，导致部分居民的需求无法得到满足。工作中存在问题和不足

宣传方式单一目前社区活动的宣传方式主要依赖于传统的宣传栏和口口相传，缺乏新颖、有趣的宣传手段，难以吸引居民的关注和参与。工作流程需要优化目前的工作流程存在繁琐、重复等问题，导致工作效率低下，需要进一步优化流程，提高工作效率。服务理念有待更新在服务过程中，过于注重常规项目的开展，忽视了特殊群体的需求，导致服务覆盖面不够广。原因剖析及反思

针对性改进措施制定对现