数据库设计人事管理系统.doc

数据库原理与应用》

课程设计

设计题目人事管理系统

前言

数据库技术是计算机科学技术开展最快，应用最为广泛的技术之一。其在计算机设计，人工智能，电子商务，企业管理，科学计算等诸多领域均得到了广泛的应用，已经成为计算机信息系统和应用的核心技术和重要根底。

随着信息技术的飞速开展,信息化的大环境给各成人高校提出了实现校际互联,国际互联,实现静态资源共享,动态信息发布的要求;信息化对学生个人提出了驾驭和掌握最新信息技术的素质要求;信息技术提供了对人事进行重大革新的新手段;信息化也为提高人事质量,提高管理水平,工作效率创造了有效途径.校园网信息系统建设的重要性越来越为成人高校所重视.

利用计算机支持人事高效率，完成人事管理的日常事务，是适应现代人事制度要求、推动人事管理走向科学化、标准化的必要条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，不允许出错，如果实行手工操作，每月须手工填制大量的表格，这就会消耗工作人员大量的时间和精力，计算机进行人事管理工作，不仅能够保证各项准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关人事的各种信息进行统计，同时计算机具有手工管理所无法比较的优点.

例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、本钱低等。这些优点能够极大地提高员工工资管理的效率,也是人事的科学化、正规化管理，与世界接轨的件。

在软件开发的过程中，随着面向对象程序设计和数据库系统的成熟，数计成为软件开发的核心，程序的设计要服从数据，因此人事管理系统的数据库设计尤其重要。本文主要介绍人事管理系统的数据库方面的设计，从需求分析到数据库的运行与维护都进行详细的表达。本文的分为5章:

第1章主要是课题简介及设计的内容与目的。

第2章是需求分析，此阶段是数据库设计的起点。

第3章是概念设计，它是将需求分析的用户需求抽象为信息结构。第4章是逻辑结构设计，它将概念模型转换为某个DBMS所支持的数据模型。

第5章是数据库的实施与运行，它包括数据的载入及数据库的运行。

关键词：SQL语言；数据库设计；人事管理系统

目录

TOC\o1-4\h\u11526第一局部：课程设计内容 2

29823第一章绪论 4

124241课题简介 4

267582设计目的 4

209733设计内容 4

8319第二章需求分析 5

60521需求分析的任务 5

164042需求分析的过程 5

148073数据字典 5

23882第三章概念结构设计 7

171351概念结构设计的方法与步骤 7

234082概念结构设计的方法 7

187622.1概念结构设计的步骤 7

242152.2数据抽象与局部视图设计 8

9137第四章逻辑结构设计 9

167911E-R图向关系模型的转换 10

109552数据模型的优化 10

139953数据库的结构 10

19458第五章物理设计阶段 11

293801数据存储方面 11

217882系统功能模块 12

187943物理设计阶段结果 12

319814数据库实施阶段 12

188904.1数据库实施阶段目标 15

89504.2数据库实施阶段任务 15

139164.3建立视图 15

176265存储过程定义 15

3841第六章数据库的实施与运行 17

83491建立数据库(教学管理系统数据库)

268182基于数据表的数据查询〔系表查询〕

291383基于视图的数据查询(系表视图查询)

268404存储过程功能的验证(存储过程比较查询

第七章用户登入界面设计20

26901总结 24

9382参考文献 26

第一章绪论

一、课题简介

人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，随着社会经济与科技的开展，人们更多的利用科技来管理日常生活和工作事务。为了适应这一开展趋势，数据库管理信息系统的开展也异常迅速。人们也开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要局部，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间，需要设计管理系统来改变现状。

经过三年的学习，我们对计算机方面的知识有了很大的提升，本着理论联系

实际的宗旨，通过学校提供的这次软件技术实践的时机，在指导教师的帮助下，

历经两周时间，我自行设计一套人事管理系统，在下面的各章中，我将以这套人事管理信息系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题。

二、设计目的

应用对数据库系统原理的理论学习,通过上机实践的方式将理论知识与实践

更好的结合起来,稳