- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
★精品文档★
实施民航企业安全管理体系的十大关键环
节
中国民用航空局虽然提出了建立民航安全管理体系(sms)
的基本要求和相关要素,但并没给出具体的操作指南、实施
规范和审核标准,目前国内也无一成功的民航企业案例可供
参照和借鉴。成功实施sms的关键在于正确的认识、良好的
方法和积极的行动。在开展sms建设时,应根据sms基本理
念,结合中国民航与本企业的实际,在安全管理机制上进行
大胆探索与实践,不断地创新安全管理方法与手段,扎实推
进,持续改进,最终建立起一套适合民航企业自身特点和需
要的sms。笔者根据前期推行sms的实践经验和反思,总结
出了实施民航企业sms的十大关键环节和基本解决思路。
一、学习领悟sms,科学策划实施方案
深刻理解sms精髓所在,是科学策划和推行sms的前提条
件。作为企业最高管理层和推行人员要具体学习领悟:公约
附件6《航空器运行》第30次修订要求和加拿大等航空企业
推行sms的做法。2.民航局发布的建立sms的指导意见、指
南和咨询通告,比对要素差异(三者各有优势),选择最合适
的内容(建议在专家指导下进行)。3.建立和实施sms的目的、
意义、重要性、方法和手段。4.现代航空安全管理的特点、
2016
1/17
★精品文档★
方法、手段、核心和相关法规。5.健全安全责任制,构建安
全管理长效机制,加强安全文化建设的现实意义。
sms总体实施方案是指导和实施sms工作的纲领性文件,
pdca循环管理为建立、实施、改进sms提供了结构化和系统
化的指导思想,方案就是其关键的环节——p环节。方案做
得正确,就会事半功倍,反之就会事倍功半,甚至南辕北辙。
负责推行sms项目的人员在制定sms总体实施方案时:1.
开展一次安全管理现状诊断工作,系统评价企业的安全现
状,找出与局方实施sms要求有较大差距的需要改进或完善
的系统性问题、关键环节和控制重点,确定安全基线。2.结
合民航企业本身安全管理的特点与基础,按照输入、活动、
输出三个环节。向输出定标准,包括体系要做到什么程度(基
本框架、初级模式、梯级基准线等)、要达到什么目的、实
现什么目标;向输入定条件,从人机料法环(即4m+1e)来考
虑,包括体系设计的总体要求、涵盖范围、与其他管理体系
整合要求(文件整合、流程再造、职责变化、sms要素融合等)、
各阶段专题培训内容、项目总体计划和推行步骤、项目推行
组织与权限、咨询顾问或机构(按需)选择、项目费用预算(咨
询服务、培训、局方认可、新文件、办公差旅、设施设备、
会务研讨等费用)。3.组织企业管理层进行充分研讨,包括
讨论推行工作中可能遇到的困难和阻力,由总经理予以协调
解决和批准实施。4.制定实施方案的支持性文件即推行sms
2016
2/17
★精品文档★
各阶段总体工作计划,内容包括前期准备工作、体系策划、
文件编制、试运行、体系运行及内审、认可准备及认可、体
系维持与改进等阶段。计划要明确各阶段工作内容、要求、
责任人、时间段。5.在每个阶段实施前、实施中、实施后,
按照总体工作计划,编写和发布指导意见、工作要求、任务
分配、实施方法和改进方向等,指导企业sms的推行工作。
这项工作也可在sms整体工作实施前进行,但可能对实际工
作的指导作用有限。如有条件,可在企业内网建立推行安全
管理体系的专栏,宣传和促进项目的推行。
二、发挥领导作用,落实各级部门与人员的推行责任
体系的推行或摆花架子,或半途而废,或隔靴搔痒,或文
实不符,其关键原因还是在领导。国际质量八项管理原则中
把“领导作用”作为关键,强调最高管理者要确立企业统一
的宗旨及方向,创造并保持使员工能充分参与实现企业目标
的
您可能关注的文档
最近下载
- 1.胸腔穿刺术.ppt VIP
- 药物治疗管理与个体化药学服务题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- DB13T1510-2012 流态粉煤灰水泥混合料施工技术指南.docx VIP
- 新版教科版科学五年级下册第二单元《船的研究》PPT课件(2022年春).pptx VIP
- 校风教风学风建设实施方案.pdf VIP
- 有线电视及卫星电视接收系统设备安装检验批质量验收记录.doc VIP
- 园林树木 005-被子植物木兰 五味子 樟科.ppt VIP
- 海洋产业海洋资源开发与海洋环保.pptx VIP
- 《赏书法之韵》教学课件.pptx VIP
- 特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定(第74号)宣贯.pptx VIP
文档评论(0)