公安局新形势下加强干部作风建设的对策思考.pptxVIP

公安局新形势下加强干部作风建设的对策思考汇报人：文小库2023-12-28

引言公安局干部作风现状分析新形势下干部作风建设面临的挑战加强干部作风建设的对策与建议案例分析结论与展望目录

引言01

随着社会的快速发展和公安工作的不断变化，公安局干部作风建设面临新的挑战和要求。如何在新形势下加强干部作风建设，提高公安队伍的整体素质和战斗力，成为亟待解决的问题。背景干部作风建设是公安工作的灵魂和基石，对于树立良好形象、提高工作效率、维护社会稳定具有重要意义。通过加强干部作风建设，可以提高公安队伍的凝聚力和战斗力，更好地履行维护社会治安的职责。意义背景与意义

研究目的本研究旨在深入探讨新形势下公安局干部作风建设存在的问题及其原因，提出切实可行的对策建议，为公安局加强干部作风建设提供参考和借鉴。研究问题如何适应新形势下的挑战，加强公安局干部作风建设？如何解决干部作风建设中存在的问题，提高公安队伍的整体素质和战斗力？如何建立有效的干部作风建设机制，确保公安工作的顺利开展？研究目的与问题

公安局干部作风现状分析02

部分干部对待工作态度不够积极，缺乏责任心和敬业精神。工作态度问题服务态度问题纪律观念问题在服务群众方面，存在冷漠、推诿现象，服务意识不强。违反工作纪律，上班迟到早退，工作时间从事与工作无关的活动。030201干部作风现状

部分干部思想观念陈旧，缺乏创新意识，难以适应新形势下的工作要求。思想观念问题部分干部工作能力不足，缺乏专业知识和技能，影响工作效率和质量。工作能力问题部分干部在作风上存在问题，如贪污腐败、以权谋私等，严重损害公安机关的形象。作风形象问题存在的主要问题

干部教育管理存在漏洞，缺乏有效的监督和考核机制。教育管理不到位相关制度建设滞后，存在漏洞和缺陷，给不良作风提供了可乘之机。制度建设不完善社会环境的变化，如拜金主义、享乐主义等不良风气的影响，对干部的思想观念和行为产生负面影响。外部环境影响问题产生的原因

新形势下干部作风建设面临的挑战03

社会环境变化带来的挑战价值观多元化随着社会价值观的多元化，部分干部受到不良影响，产生功利主义、个人主义等思想，导致工作态度不端正、责任心不强等问题。信息技术发展带来的挑战网络信息传播迅速，一些负面信息对干部的思想产生冲击，影响其工作态度和作风。社会监督加强公众对公权力的监督意识不断增强，对干部的工作作风和行为提出了更高的要求。

工作重心转移01随着社会治安形势的变化，公安工作重心由传统的打击犯罪向预防、服务、治理等多方面转变，需要干部适应新的工作模式和要求。执法规范化要求提高02公众对执法规范化的要求越来越高，需要干部在执法过程中更加注重程序正义和人权保障。团队合作与沟通能力要求提高03公安工作的复杂性和综合性要求干部具备更好的团队合作和沟通能力，以应对跨部门、跨领域的合作任务。公安工作转型的挑战

纪律观念淡薄部分干部对纪律规定不够重视，存在违反警纪警规的行为。作风不正部分干部存在形式主义、官僚主义等不良作风，影响工作效率和形象。学习意识不强面对新形势和新挑战，部分干部缺乏学习进取的心态，难以适应新的工作任务和要求。干部队伍自身的问题

加强干部作风建设的对策与建议04

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