岗位工作说明书-样本.doc

岗位工作阐明书

一、岗位标记信息

岗位名称：品质保证部经理从属部门：品质保证部

岗位编码：直接上级：生产副总经理

工资级别：直接下级：QC、QA、QM主管，质量监督

可轮换岗位：无分析日期：

二、岗位工作概述

负责公司内所有与品质有关工作，不断减少质量成本，实现公司指标。

三、工作职责与任务

（一）负责公司产品品质保证

1．负责分供方材料进料质量保证

（1）负责分供方资格承认；

（2）负责分供方监控、优化、提高；

（3）对于提交关于原材料问题予以解决。

2．负责过程质量控制

（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；

（2）监控控制方案实行状况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

3．负责最后质量控制

（1）保证出货符合客户质量规定；

（2）清晰地理解客户、行业原则，提高产品质量；

（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。

（二）负责质量体系运营控制

1．保证公司各项工作严格按照程序文献执行；

2．制定内审筹划，监控内审工作，提交管理评审。

（三）培训/指引/评估下属及有关职能

1．培训、指引

（1）培训、指引产品原则和客户需求；

（2）分派工作，依照详细成果指引相应工作。

2．评估

（1）评估下属工作效果；

（2）评估有关工作职能工作效果。

（四）审核审批与体系关于各类文献

1．维护既有文献有效性；

2．发生变更时，对已更新文献有效性进行评估，予以审批；

3．引入外来文献时，确认外来文献有效性、适应性。

（五）执行公司5S规范

（六）完毕上级委派其她任务

四、工作绩效原则

（一）产品质量符合公司业务筹划规定

（二）产品出货符合客户规定原则

1．内部质量体系运营有效，通过外部（客户、第三方）审核；

2．下属工作及绩效符合公司规定。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．所受监督：受总经理、副总经理监督；

2．所施监督：对本部门下属及有关职能进行监督；

3．合伙关系：与其他部门经理发生联系。

（二）外部关系

1．在材料质量控制方面与供应商发生联系；

2．在产品质量、回访方面与客户发生联系；

3．在接受常规检查和监督、征询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。

六、岗位工作权限

（一）对所属人员岗位调动权；

（二）对所属人员工作指引权；

（三）对所属人员工作分派权；

（四）对所属人员工作监督、考核权；

（五）对所属人员违纪违规纠正权；

（六）对所属人员违纪、违规事实解决权和解决申报权；

（七）资金使用审核权；

（八）对供应商审核权和决定权；

（九）对产品质量最后鉴定权；

（十）对工艺文献制定权、审核权、审批权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

重要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。

九、知识及教诲水平规定

（一）PCB制程；

（二）专业外语知识；

（三）计算机基本知识；

（四）管理专业知识；

（五）记录学知识。

十、岗位技能规定

（一）计算机简朴操作能力；

（二）内部审核员资格；

（三）组织协调能力。

十一、工作经验规定

大本以上，管理或有关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。

十二、其她素质规定

任职者需具备健康体魄，充沛精力；好视力，强烈责任心；年龄在45岁如下为宜，无特殊性别规定。