德胜员工守则全新升级版完整版样本.docx

目录

TOC\o"1-3"\h\z\u员工基本职规 3

奖惩条例 7

同事关系法则 10

财务报销规则 13

权力制约规则 15

质量监督人员制度 17

执行长、值班长制度 18

年度运营总监选举制度 19

工程开工制度 22

工地总监代岗制度 24

工地训导制度 25

“辞退预警”制度 27

复训制度 28

施工安全及劳动保护办法 31

仓库(厂房)管理制度 32

售后服务制度 34

采购规则 35

食品采购、加工与食堂管理办法 36

车辆使用规定 37

声明与承诺 42

致客户反腐公函 44

致供应商反腐公函 45

合同订立前反腐加押程序 46

与主合同不可分割反腐加押附件 47

制度学习规定 47

听证会程序 49

欢度感恩节程序 52

礼物拍卖程序 53

员工休假选取办法 55

终身员工资格规定 57

提迈进入终身员工行列试行条例 58

员工出国考察规定 59

员工基本职规

1、员工守则

1.员工必要遵守公司各项规章制度。

2.坚决服从上级（涉及执行长、值班长）管理，杜绝与上级顶撞。

3.制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具备崇高权力，任何员工都必要服从，不得抵抗。

4.禁止员工议论公司制度、解决问题办法和其她一切与公司关于事情。员工对公司故意见和建议，可通过书面、短信、微信等恰当方式向公司反映，也可以规定公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。

5.员工必要做到笔记本不离身。上级安排任务、客户规定、同事委托，均需记录，并在规定期间内贯彻或答复。自己解决或解答不了问题应及时向关于人员反映，不得迟延。杜绝问题石沉大海、有始无终。

6.公司实行“委托负责人与祈求协助”管理制度。各委托负责人可以委托其她人员去独立完毕或协助完毕委托负责人交给工作。当委托负责人祈求协助时，员工必要表白如下两种工作态度：①可以协助；②不可以协助，并声明自己理由。

7.公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必要满负荷工作。

8.员工有事必要请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己工作交接好，经上级批准后方可离开。

9.员工正常调休者，须在15天前做好筹划。因应急事件不能在规定期间内返回，必要先向上级阐明。

10.工作之外时间由员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作人（如厨师须在凌晨4点起床），如前一天晚上9点钟后来才干休息，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗解决。如持续3天因夜晚不能保证正常睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将责令其停止工作，等体力及精神恢复正常后方可恢复工作。如屡次发生以上状况，公司将对该员工进行复训或做出相应惩罚。

11.员工工作时必要衣冠整洁；不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响她人工作。

12.员工工作日期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班则晚餐也涉及在内）禁止饮酒（涉及含酒精饮料）。否则在8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作，将予以惩罚。饮酒后因公会客视同酒后工作。

13.在工作过程中，在没有确认执行长状况下，员工有权回绝工作并须及时报告上级。

14.员工不得在施工现场、仓库、工作场合及其她禁烟区吸烟。

15.员工家属到工地探亲，可在工地入住、就餐，但时间不能超过5天（6夜）。公司绝不容许家属长期住在工地。超过规定探亲时间，必要在工地以外自行解决住宿，公司可予以补贴。

16.任何员工不得向客户、关于单位借款，也不倡导员工之间互相借款，如因急需，可向公司提出申请。

17.做错任何事情都应及时向执行长及主管反映。

18.员工须与客户保持一定得距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼（涉及敬烟）。公司只以认真工作作风及向客户提供高品质产品和服务获得客户尊重。

19.员工不得接受客户礼物和宴请。详细规定为：不得接受20支香烟以上、100克酒以上礼物及20元以上工作餐。

20.公司倡导员工之间关系简朴化。员工之间不得谈论其她员工工作体现，不得刊登对其她员工看法，更不得探听其她员工报酬及隐私。

21.禁止赌博。除春节先后三天外，其她任何时间都不得打麻将、打牌及打电子游戏，无论是赌博还是单纯娱乐性质。

22.不得故意