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S公司人力资源管理的困境和对策研究
S公司人力资源管理的困境和对策研究
摘要：随着时代的发展进步，国民经济水平不断提高，市场竞争力也与日俱增，
因此企业要在这个过程中更加认识到企业管理的重要性，加强对企业的内部管理，优化人力资源部门。提高企业综合水平以及整体形象对企业随时面临各种挑战和机遇有一定作用。企业只有不断提高管理水平和业务能力，才能在竞争中增加自我优势，而优势的建立，跟企业员工是分不开的。管理者必须加深对人力资源管理的认知，重视员工的工作能力和综合素养，建立良好的工作机制，调动企业员工的积极性，在实践的过程中探索企业发展的正确道路。S公司在人力资源管理方面存在的
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