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合同编号：_______

家庭保姆离职合同

甲方（雇主）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

乙方（家庭保姆）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

鉴于乙方在甲方家庭中担任家庭保姆一职，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下合同：

第一条离职日期

1.1乙方自本合同签订之日起，需在【30】日内完成离职手续，并办理完毕相关事宜。

1.2乙方离职日期为：【年】【月】【日】。

第二条离职待遇

2.1甲方同意支付乙方离职前的工资、加班费、奖金、福利等全部应付待遇。

2.2甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金至离职日期。

2.3甲方应根据乙方的工作年限，按照国家规定支付乙方经济补偿金。

第三条离职手续

3.1乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于：工作交接、财产归还、钥匙交接等。

3.2乙方应按照甲方规定的时间、地点，参加离职前的体检。

3.3甲方应在乙方办理完离职手续后，及时支付乙方离职待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在离职后，不得泄露甲方家庭隐私及商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.2乙方在离职后，不得以任何方式干扰甲方家庭生活，否则应承担相应的法律责任。

第五条其他

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

甲方（雇主）：____________________

乙方（家庭保姆）：____________________

签订日期：【年】【月】【日】

以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。

合同编号：_______

2024带目录带附件详细版-家庭保姆离职合同

目录

第一条离职日期

第二条离职待遇

第三条离职手续

第四条保密条款

第五条其他

附件一：离职手续办理清单

附件二：保密协议

甲方（雇主）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

乙方（家庭保姆）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

鉴于乙方在甲方家庭中担任家庭保姆一职，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下合同：

第一条离职日期

1.1乙方自本合同签订之日起，需在【30】日内完成离职手续，并办理完毕相关事宜。

1.2乙方离职日期为：【年】【月】【日】。

第二条离职待遇

2.1甲方同意支付乙方离职前的工资、加班费、奖金、福利等全部应付待遇。

2.2甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金至离职日期。

2.3甲方应根据乙方的工作年限，按照国家规定支付乙方经济补偿金。

第三条离职手续

3.1乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于：工作交接、财产归还、钥匙交接等。

3.2乙方应按照甲方规定的时间、地点，参加离职前的体检。

3.3甲方应在乙方办理完离职手续后，及时支付乙方离职待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在离职后，不得泄露甲方家庭隐私及商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.2乙方在离职后，不得以任何方式干扰甲方家庭生活，否则应承担相应的法律责任。

第五条其他

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

甲方（雇主）：____________________

乙方（家庭保姆）：____________________

签订日期：【年】【月】【日】

附件一：离职手续办理清单

1.工作交接清单

2.财产归还清单

3.钥匙交接清单

4.社会保险费、住房公积金缴纳证明

5.工资、加班费、奖金、福利支付证明

附件二：保密协议

1.乙方在离职后，不得泄露甲方家庭隐私及商业秘密。

2.乙方在离职后，不得以任何方式干扰甲方家庭生活。

以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。

附件列表：

1.离职手续办理清单

2.保密协议

法律名词及解释：

1.社会保险费：指雇主和雇员按照国家规定缴纳的，用于支付雇员在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的社会保险费用。

2.住房公积金：指雇主和雇员按照国家规定缴纳的，用于支付雇员住房方面的资金。

3.经济补偿金：指雇主在解除或终止劳动合同时，按照国家规定支付给雇员的一种经济补偿。

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