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关于XXXX集团分段考核实施方案
依据集团公司2023年度经营治理思路要求，为提升治理水平，强化责任考核，提高治理效益，实现下半年扭亏为盈的总体目标，集团公司实行三级分段考核。望各级领导、单位、部门认真重视此项工作，抓紧落实行动起来，结合实际状况科学合理的制定分段考核标准方法。
一、实施目的
为调动各单位的乐观性、能动性，落实明确责任，加大考核力度，能够全员参与，人人有事干，人人有指标，人人有考核，最终到达治理效益最大化。
二、具体要求
依据集团公司治理思路及要求，实行三级分段考核方法，即：一级：集团公司级重点监控指标分段考核；二级：子公司或单位、部门之间相互分段考核；三级：单位、部
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