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试卷科目：员

军队文职人员招聘管理学(习题卷23)

说明：答案和解析在试卷最后

第1部分：单项选择题，共66题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]如果应急措施并非迫不得已而采取应急性原则，那么遵循的基本原则不包括哪项？（）

A)公正原则

B)公开原则

C)合法性原则

D)能源安全原则

2.[单选题]根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A)1%

B)2%

C)3%

D)5%

3.[单选题]公文语言的第一要求是（）。

A)简洁

B)准确

C)庄重

D)平实

4.[单选题]“效率就是生命”是一种（）

A)理性价值观

B)政治性价值观

C)社会价值观

D)集体价值观

5.[单选题]发文机关同收文机关之间的公文往来关系是()。

A)组织关系

B)公务关系

C)行文关系

D)平行关系

6.[单选题]作为管理的基本内容，（）与创新对系统的存在都是非常重要的。

A)创造

B)发明

C)维持

D)模仿

7.[单选题]（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。

A)结构维度

B)认可维度

员题卷231/21

试卷科目：员

C)关怀维度

D)尊重维度

8.[单选题]（）具有诱导性、间接性等特点。

A)传播方法

B)法律方法

C)行政方法

D)经济方法

9.[单选题]从全国人大到地方各级人大，从中央政府到地方各级政府，各级政府是各级人大的（）。

A)领导机关

B)执行机关

C)派出机关

D)附属机关

10.[单选题]由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。

A)委任制

B)考任制

C)选任制

D)聘任制

11.[单选题]“有权不用，过期作废”之说形象地说明了某些腐败行为源自于行政权力的（）.

A)手段性

B)时效性

C)一元性

D)膨胀性

12.[单选题]在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差？（）

A)高任务、低关系

B)高任务、高关系

C)低任务、高关系

D)低任务、低关系

13.[单选题]（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A)洛克

B)卢梭

C)阿尔波特

D)贝克尔

14.[单选题]功利主义理论内部存在着自相矛盾的地方，那就是效果论只追求效率，不考虑公平，恰恰违背了功利主义

所承认的（）。

A)人人平等的自由权

B)优胜劣汰的进化原则

C)效率致上原则

D)行为结果重于动机观点

15.[单选题]关于诚信，说法错误的是（）。

A)诚实守信是市场经济法则

B)诚实守信的企业最终能够取信于社会

C)诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D)永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

员题卷232/21

试卷科目：员

16.[单选题]心理学上把引起个人行为、维持该行为并将此行为导向叫（）。

A)需要

B)优势动机

C)主导动机

D)动机

17.[单选题]批复是()用来答复下级请示的公文。

A)领导机关

B)主管机关

C)行政机关

D)直接上级

18.[单选题]从“真理标准”到“三个有利于”，邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪

七十年代末，粉碎“四人帮”后，“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想，致使拨乱反正不能进行，“左

”的错误不能纠正，新的路线和政策无法提出，党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势，邓小平首先

抓住思想路线的拨乱反正，领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论