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建筑防火农民工工资支付承诺书

鉴于建筑防火工程是一项重要的安全工程，涉及到农民工的辛勤劳动和合法权益，为了确保农民工的工资得到及时、足额的支付，特制定本承诺书。

一、承诺人基本信息

（承诺人名称）以下简称“承诺人”，是一家具备合法资质的建筑防火工程承包商。

二、承诺事项

1.承诺人保证按照国家相关法律法规和工程合同约定，按时足额支付农民工工资。

2.承诺人将建立完善的工资支付制度，确保工资支付的透明度和公正性。

3.承诺人将设立专门的工资支付账户，用于存储和管理农民工工资，确保工资资金的安全。

4.承诺人将按照工程进度和农民工工作量，合理制定工资支付计划，并提前通知农民工。

5.承诺人将严格按照工资支付计划执行，不得无故拖欠或克扣农民工工资。

6.承诺人将及时解决农民工工资支付中的问题和争议，积极配合相关部门的调查和处理。

三、违约责任

1.若承诺人违反本承诺书的约定，未能按时足额支付农民工工资，承诺人将承担相应的法律责任。

2.若承诺人违反本承诺书的约定，导致农民工权益受到损害，承诺人将依法承担赔偿责任。

四、争议解决

1.对于本承诺书执行过程中产生的争议，承诺人和农民工应通过友好协商解决。

2.若协商无果，争议双方可依法向相关部门申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本承诺书一式两份，承诺人和农民工各执一份，具有同等法律效力。

承诺人：（盖章）

日期：____年____月____日

请注意，本承诺书仅作为参考范例，具体内容需根据实际情况进行调整和修改。在使用本承诺书时，请确保符合相关法律法规的要求，并咨询专业律师的意见。

2024带目录带附件详细版-建筑防火农民工工资支付承诺书

目录

一、承诺人基本信息

二、承诺事项

三、违约责任

四、争议解决

五、其他约定

附件一：工资支付计划

附件二：工资支付流程

附件三：工资支付争议解决流程

正文

鉴于建筑防火工程是一项重要的安全工程，涉及到农民工的辛勤劳动和合法权益，为了确保农民工的工资得到及时、足额的支付，特制定本承诺书。

一、承诺人基本信息

（承诺人名称）以下简称“承诺人”，是一家具备合法资质的建筑防火工程承包商。

二、承诺事项

1.承诺人保证按照国家相关法律法规和工程合同约定，按时足额支付农民工工资。

2.承诺人将建立完善的工资支付制度，确保工资支付的透明度和公正性。

3.承诺人将设立专门的工资支付账户，用于存储和管理农民工工资，确保工资资金的安全。

4.承诺人将按照工程进度和农民工工作量，合理制定工资支付计划，并提前通知农民工。

5.承诺人将严格按照工资支付计划执行，不得无故拖欠或克扣农民工工资。

6.承诺人将及时解决农民工工资支付中的问题和争议，积极配合相关部门的调查和处理。

三、违约责任

1.若承诺人违反本承诺书的约定，未能按时足额支付农民工工资，承诺人将承担相应的法律责任。

2.若承诺人违反本承诺书的约定，导致农民工权益受到损害，承诺人将依法承担赔偿责任。

四、争议解决

1.对于本承诺书执行过程中产生的争议，承诺人和农民工应通过友好协商解决。

2.若协商无果，争议双方可依法向相关部门申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本承诺书一式两份，承诺人和农民工各执一份，具有同等法律效力。

承诺人：（盖章）

日期：____年____月____日

附件一：工资支付计划

附件二：工资支付流程

附件三：工资支付争议解决流程

请注意，本承诺书仅作为参考范例，具体内容需根据实际情况进行调整和修改。在使用本承诺书时，请确保符合相关法律法规的要求，并咨询专业律师的意见。

附件列表：

1.附件一：工资支付计划

2.附件二：工资支付流程

3.附件三：工资支付争议解决流程

违约行为罗列及认定：

1.未按时足额支付农民工工资：若承诺人未能按照约定的工资支付计划及时支付工资，且无合理理由，视为违约。

2.拖欠或克扣农民工工资：若承诺人无故拖欠或克扣农民工工资，视为违约。

3.违反法律法规：若承诺人的行为违反了国家相关法律法规，视为违约。

法律名词及解释：

1.承诺人：指在合同中承担支付农民工工资义务的一方。

2.农民工：指从事建筑防火工程劳动的农村劳动力。

3.工资支付计划：指承诺人根据工程进度和农民工工作量制定的工资支付时间表。

4.法律责任：指承诺人因违反合同约定而应承担的法律后果。

5.赔偿责任：指承诺人因违反合同约定而导致农民工权益受损时，应承担的经济补偿责任。

实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：

1.工资支付不及时：承诺人应确保按照工资支