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山东省高技能人才队伍建设研究的中期报告

山东省高技能人才队伍建设研究的中期报告概述

该研究旨在探讨山东省高技能人才队伍建设的现状、存在的问题及其发展趋势，并提出相关建议和对策。该中期报告是对该研究的中期成果进行总结和归纳，主要包括以下几个方面的内容：

一、研究背景

介绍了研究的背景和意义，在全国推进高技能人才培养的背景下，加强山东省高技能人才队伍建设具有重要的现实意义和战略意义。

二、研究方法

说明了研究的方法和数据来源，采用了问卷调查、实地访谈和文献资料研究等研究方法，并综合分析和比较了国内外相关研究成果。

三、研究结果

分析了山东省高技能人才队伍目前的现状和存在的问题，主要包括：

1、高技能人才数量不足，人才结构不平衡；

2、高技能人才培养机制不健全，培养质量不高；

3、高技能人才流失严重，留住人才形势严峻；

4、高技能人才使用效益不高，用人单位选择和使用高技能人才方面存在短板。

四、研究建议

针对存在的问题，提出了相应的建议和对策，主要包括：

1、加强高技能人才的培养和引进，优化人才结构；

2、完善高技能人才培养体系和质量监控机制；

3、引导高技能人才回归山东，留住人才；

4、推进高技能人才在用人单位内的推广和应用。

五、研究结论和展望

总结了本研究的主要结论和贡献，展望了未来山东省高技能人才队伍建设的发展趋势和重点方向，并对进一步的研究工作提出了建议。