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2023年建筑行业劳务员理论考试练习题

1、（推断题）劳务管理资料应根据“一案一卷的档案资料管理原则进行

规范管理。（）

参考答案：正确

2、（推断题）劳动爱护费税前扣除没有限额限制。（）

参考答案：正确

3、（推断题）实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册。（）

参考答案：正确

4、（推断题）对纠纷大事不上报，或瞒报，报告不准时的单位，视情节

处以肯定数额的罚款、通报批判并追究行政责任。（）

参考答案：正确

5、（推断题）某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包

（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以

下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施

工劳务分包合同签署中明确商定：施工现场平安文明，劳务分包人编制本项

目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不供应劳务分包单位人员的

生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在

实施施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，

事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不

予协作。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善

管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒（2）劳务分包人在工地四周居民

区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严峻。

对此当地街道对承包人进行了惩罚，承包人不服惩罚，要求街道级部门行政

复议。针对上述状况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意惩

罚，并拟向当地人民法院提起诉讼。依据背景材料回答以下问题：承包人不

供应劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的。（）（推断题）

参考答案：错误

6、（推断题）国务院关于解决农夫工问题的若干看法O国发[2023]5号）

中强调严格禁止使用未成年工。（）

参考答案：错误

7、（推断题）对于流淌人口的管理要实现由政府部门管理服务的工作思

路。（）

参考答案：错误

8、（推断题）信访人对供应公共服务的企业、事业单位及其工作人员有

看法时，可以向有关行政机关提出信访事项。O

参考答案：正确

9、（推断题）劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专

业，并且部分专业有等级之分。（）

参考答案：错误

10、（推断题）全技术措施方案应纳人企业生产经营财务方案中。（）参

考答案：正确

11、（推断题）《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公正、公正

的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（）

参考答案：错误

12、（推断题）供应劳务的收人属于让渡资产使用权而发生的收人。O

参考答案：错误

13、（推断题）项目劳务管理人员必需要求施工队伍负责人供应务工人员

工资表，并留存备案，工资表中人员必需和考勤表全都，且必需有务工人员

本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

（）

参考答案：正确

14、（推断题）劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益

所得，需要比较慎重处理。（）

参考答案：正确

15、（推断题）对于大型连接节点，因螺栓数量较多，为了确保施工进度

和螺栓不漏拧，必需一次性直接拧紧。（）

参考答案：错误

16、（推断题）薪酬决策应当对员工完全透亮和公开化。

O

参考答案：错误

17、（推断题）施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工

备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工

作。（）

参考答案：正确

18、（推断题）噪声污染是一种物理污染。（）

参考答案：正确

19、（推断题）根据工程重要程度，单位工程开工前，应由企业或项目技

术负责人向担当施工的负责人或分包人进行全面技术交底QO

参考答案：正确

20、（推断题）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出

异议的，集体合同即行生效。（）

参考答案：错误

21、（推断题）2023年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市

区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方

为甲方建一框架厂房，跨度12%总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；

开、竣工日期为1993