2021年厦门大学网络教育管理学原理在线测试题库.docx

厦门大学网络教诲管理学原理（专）在线测试题库

一

1.公司中存在着“非正式组织”观点来源于霍桑实验结论

2.战略管理过程涉及以上都是

3.如下哪种办法不是筹划前提条件定性预测办法时间序列法

4.下列说法那个是错误管理成效和组织成效成正有关线性关系

5.下列课程那个不是基本管理学课程营销管理

6.成功管理者最重要技能是网络联系

7.高层管理者花最多时间正在下列那个职能组织

8.下列说法对的是管理者决策时一方面考虑组织整体利益

二

1.评估一种机会，公司应一方面评估容量

2.影像产业竞争激烈限度因素不涉及技术进步

3.公司面临很大机会而资源有限时，应当采用WO战略

4.动荡而复杂环境规定公司采用分权团队管理

5.管理内部环境不涉及供应商

6.下列办法中，对公司文化管理最直接有效办法是公司文化考核

7.下列内容中，那个不适应文化公司体现出来特点管理人员事不关己，高高挂起

8.公司文化不可以通过下列哪个载体体现出来领导演讲

9.关于公司文化，下列说法那个是错误公司文化应推崇公司利益至上

10.公司文化组合要素中不涉及奖勤罚懒

三

组织构成子系统不涉及自动化析系统

经济组织核心管理问题是提高效率，减少成本

下列哪个因素不是非正式组织特点有职责权利约束

坚持管理目的原则，不是由于目的是法律合同

下列哪个因素不是组织要素政府垄断政策

罗马教皇为什么能同步管理全球数百个红衣主教天主教事务简朴

官僚政府组织最大特点是法律和级别制

有限责任公司缺陷是所有权经营权分离

家族公司长处是所有权经营权不分离

四

古典管理理论在人性方面，以为人是理性经纪人

下列哪个人物不是古典管理理论创始人甘特

科学管理理论核心目的是提高生产效率

科学管理四大基本原理不涉及提高工人待遇

对工人勉励方面，泰罗采用方式是差别计件工资制

泰罗在米德尔钢铁厂，一方面进行研究是工时研究

统一指挥是指一种下属只接受一种上级命令

法约尔提出公司基本活动不涉及生产活动

下列说法，哪个不是法约尔观点法国不缺少管理职业教诲

下属说法哪个不是法约尔提出管理原则人员平等原则

下属说法，哪个不是法约尔提出管理职能领导

下列哪项不是官僚组织要素选举办政人员

官僚组织缺陷不涉及专业化原则化

下列哪项不是韦伯对权利分类专家全力

五

福莱特以为，最佳领导者特性是勉励人们对客观形势规律做出反映

福莱特以为，控制是由下列哪些因素来控制？事实

在共享权利下，组织权威依托知识与经验、

福莱特组合办法是指工人和雇重要看到共同点，找出使双方满意办法、

闵斯特伯格没有做出些列哪些贡献电车事故重要因素是工人身体健康问题

下列哪项不是霍桑实验对管理理论和实践启示需要禁止非正式组织

提出改进监工领导方式研究学者是梅奥

霍桑实验目是研究公司中物质条件与生产效率关系

霍桑实验中绕线室实验发现工人形成小集团

相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差别最大社会人代替经纪人

依照需要层次理论，马斯洛以为；人们需要满足普通是从较低层次到较高层次

马斯洛最高层次需要是括自我实现需求

下列哪项不是人际关系说内容提高工资刺激工人提高生产效率

六

影响当代管理理论产生最大因素是外部环境发生了巨大变化

下列哪项不是管理者人际关系角色传播者

管理理论丛林提出者是