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第1题
不定项选择题
根据下述资料,回答问题。2013年6月30日,王某与乙公司为期两年的劳动合同期限
届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限
两年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生
产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;
王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。2014年2月,甲公司提供培训费派
王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。2014年8月
1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支
付经济补偿。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600
元。
对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是()。
【解析】正确答案:BD。
本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可随时通知解除劳动合同,且可以要求用人单位支付经济补偿金,选项A错,选
项BD正确;选项C,经济补偿金的计算年限为2013年7月1日至2014年8月1日,
应为1.5个月的标准,而不是2个月。
第2题
判断题
票据只能在到期后行使追索权。
A.对
B.错
【解析】正确答案:B。
本题考核票据的追索时间。票据包括期后追索和期前追索。
(1)期后追索:票据到期被拒绝付款
(2)期前追索:汇票到期日前,有下列情形之一的,持票人也可以行使追索权
①汇票被拒绝承兑的;②承兑人或者付款人死亡、逃匿的;③承兑人或者付款人被依法
宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的
第3题
单选题
根据会计法律制度的规定,下列企业中,必须设置总会计师的是()。
A.个人独资企业
B.国有大中型企业
C.普通合伙企业
D.外商独资企业
【解析】正确答案:B。
本题考核总会计师岗位。总会计师是主管单位会计工作的行政领导,协助单位的主要行
政领导人工作,直接对单位主要行政领导人负责;凡设置了总会计师岗位的,在单位中
的不得设置与其职权重叠的副职;国有的和国有资产占控股地位的或者主导地位的大、
中型企业必须设置总会计师岗位,其他单位i根据需要设置;总会计师由具有会计师
以上专业技术资格的人员担任。
第4题
多选题
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于专业发票的有()。
A.国有银行汇兑凭证
B.某省地方税务局通用机打发票
C.国有铁路客票
D.某省国家税务局通用机打发票
【解析】正确答案:AC。
暂无解析。
第5题
单选题
2016年7月1日,甲公司出租商铺,租期半年(至2016年12月31日租期届
满),一次性收取含增值税租金126000元。已知增值税征收率为5%,房产税从租计征
的税率为12%。计算甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是()。
A.126000÷(1+5%)×(1-30%)×12%=10080(元)
B.126000÷(1+5%)×12%=14400(元)
C.126000×(1-30%)×12%=10584(元)
D.126000×12%=15120(元)
【解析】正确答案:B。
本题考核“房产税应纳税额的计算”知识点。(1)计征房产税的租金收入不含增值税,
因此,应当先对“126000元”作价税分离处理,排除选项CD;(2)从租计征房产税
的应纳税额=不含增值税的租金收入×适用的房产税税率,选项B正确。
第6题
判断题
城市维护建设税的计税依据是根据实际缴纳的增值税、消费税、营业税缴纳。()
A.对
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