化妆品管理制度.docx

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化管理度

化

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理

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妆

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品

制

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目录

1、经营场所卫生管理制度 2

2、化妆品人员培训制度 2

3、化妆品经营企业索证索票管理制度 3

4、化妆品进货查验制度 5

5、化妆品储存制度 6

6、不合格品管理制度 7

1、经营场所卫生管理制度

一、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。五、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。六、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。七、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

一、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。

二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

五、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公

无关的物品。

六、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区

域内。

七、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及

时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

2、化妆品人员培训制度

一、各级管理人员应严格按照《化妆品卫生监督条例》的规定，

一、各级管理人员应严格按照《化妆品卫生监督条例》的规定，

根据各自的职责接受培训教育。

二、卫生管理员负责制定年度员工培训计划，按照培训计划和安排全年的质量教育、培训工作。并负责建立职工教育培训档案。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并自觉完成学习计划。

二、卫生管理员负责制定年度员工培训计划，按照培训计划和安

排全年的质量教育、培训工作。并负责建立职工教育培训档案。任

何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并自觉完成学习计划。

三、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要

三、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要

培训内容包括《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规、岗位职责、各类质量台账、记录的登记方法等，考核合格后方可上岗。四、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书留复印件存档。定期组织员工对本公司化妆品的相关知识进行培训。五、企业内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。

培训内容包括《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规、岗位职责、

各类质量台账、记录的登记方法等，考核合格后方可上岗。

四、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结

果或相应的培训教育证书留复印件存档。定期组织员工对本公司化

妆品的相关知识进行培训。

五、企业内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试、

口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。

3、化妆品经营企业索证索票管理制度

一、为规范化妆品经营行为，保证化妆品的质量安全，保障消费者健康，根据《化妆品卫生监督条例》及其实施细则等有关法规，制定本制度。二、化妆品经营企业应当建立索证索票制度，认真查验供应商及相关质量安全的有效证明文件，留存相关票证文件或复印件备查，加强台账管理，如实记录购销信息。以确保化妆品来源渠道合法、质量安全。三、化妆品经营企业应当由专人负责索证索票和台账管理工作，相关人员应当经过培训。

一、为规范化妆品经营行为，保证化妆品的质量安全，保障消费

者健康，根据《化妆品卫生监督条例》及其实施细则等有关法规，

制定本制度。

二、化妆品经营企业应当建立索证索票制度，认真查验供应商及

相关质量安全的有效证明文件，留存相关票证文件或复印件备查，

加强台账管理，如实记录购销信息。以确保化妆品来源渠道合法、

质量安全。

三、化妆品经营企业应当由专人负责索证索票和台账管理工作，

相关人员应当经过培训。

四、经营企业索证至少应当包括以下内容：

（一）化妆品生产企业或供应商的营业执照；

（一）化妆品生产企业或供应商的营业执照；

（二）化妆品生产企业卫生许可证；（三）化妆品行政（卫生）许可批件或备案凭证、国产非特殊化妆品备案登记凭证；（四）化妆品检验报告或合格证明；（五）进口化妆品的有效检验检疫证明。不能提供原件的，可以提供复印件。但复印件应加盖化妆品生产企业或供应商的公章并存档备查。五、经营企业索票至少应当向供货商索取正式销售发票及相关凭证，注明化妆品的名称、规格、数量、生产日期/批号、保质期、单价、金额、销货日期以及生产企业或供应商的名称、住所和联系方式