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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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第
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目录
目录
1、诊断相关项目概述…………3
1.1相关项目背景与目的…………3
1.2相关项目调查的合适的内容…………3
1.3相关项目的执行情况…………4
1.4诊断的方式方法…………4
1.5企业成员的结构性信息分析……………4
2、xx水力发电厂企业文化状况分析………………7
2.1xx企业的企业文化成因分析………7
2.1.1外部成因分析……………………7
2.1.2内部成因分析……………………7
2.2对于企业文化的认知状况…………8
2.2.1对企业文化的了解………8
2.2.2对企业文化作用的认识…………………10
2.2.3对xx的企业目标和使命的认识…………11
2.2.4xx发展状况的评价……………13
2.2.5企业文化的推广方式…………………14
2.2.6xx企业形象的判断…………………14
2.2.7xx文化氛围的期望……15
3.2.8xx企业活动的看法………16
2.2.9企业未来的发展目标…………………17
2.2.10中层管理管控者对企业文化的态度………18
2.3丹尼斯企业文化12维度分析………20
2.4员工满意度的测定及影响因素分析…………………21
2.4.1员工满意度的测定………………24
2.4.2员工满意度的交叉分析……………………24
2.5不同层次企业成员的交叉评价及分析………………33
2.5.1中层管理管控者对高层管理管控者的评价………………33
2.5.2中层管理管控者对基层员工的评价…………………34
2.5.3基层员工对高层管理管控者的评价…………………34
2.5.4基层员工对中层管理管控者的评价…………35
2.6管理管控及其他方面的调查结果…………………35
2.6.1xx员工的期望调查…………36
3.6.2员工集中反映的问题………36
3、xx企业文化建设的优势和存在的问题………37
3.1xx企业文化类型的判断……………………37
3.2xx文化建设的优势………………38
3.2.1深厚的文化底蕴………………38
3.2.2敬业、奉献的作风……………38
3.2.3员工的高度认同…………38
3.2.4优秀的企业家文化…………39
3.2.5丰富多彩的文化活动………39
3.2.6走出去战略的实施………39
3.3xx文化建设中的问题……………40
4、xx企业文化建设的基本思路……………
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