2024年河南省濮阳市南乐县审查调查特勤人员招聘50人历年高频难、易点（行政职业能力测验共200题含.docxVIP

2024年河南省濮阳市南乐县审查调查特勤人员招聘50人历年高频难、易点（行政职业能力测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面

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题型

常识判断

判断推理

言语理解与表达

数量关系

材料题

总分

得分

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共40题)

1、下列文件不能成为法官处理行政案件的依据的是：

A、国务院的行政法规

B、国务院部委的规章

C、省人大制定的地方性法规

D、民族自治地区的自治性法规

正确答案选项：B

解析：《行政诉讼法》第五十二条规定：“人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。”第五十三条规定：“人民法院审理行政案件，参照国务院部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章以及省、自治区、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和国务院的行政法规制定、发布的规章。”B项为国务院部委的规章，只能参照，不能作为处理行政案件的依据。

故正确答案为B。

人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。

人民法院认为地方人民政府制定、发布的规章与国务院部、委制定、发布的规章不一致的，以及国务院部、委制定、发布的规章之间不一致的，由最高人民法