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税务组织绩效管理研究的中期报告
本研究的中期报告主要包括以下几个部分：
一、研究背景和研究问题
本研究的背景是我国税务体制改革的深入推进，税务部门对绩效管理的要求越来越高。同时，税务工作的特殊性也给绩效管理带来了一定的挑战。因此，本研究旨在探讨税务组织绩效管理的现状、存在问题以及改进方向，以促进税务绩效管理的科学化、规范化、有效化。
二、研究方法和数据来源
本研究采用文献分析法、问卷调查法和专家访谈法相结合的方法，对税务组织绩效管理进行深入研究。
数据来源主要包括以下几个方面：一是通过文献分析法研究国内外相关研究成果和政策法规的相关内容；二是通过问卷调查法对税务组织绩效管理现状和存在问题进行调查和分析；三是采用专家访谈法对税务组织绩效管理的关键问题进行深入探讨和分析。
三、研究结果和分析
在文献调研和问卷调查的基础上，我们得出以下结论：
1.目前，绩效管理已成为各级税务机关推动管理创新、促进税收收入提升的重要手段。但是，还存在一些问题，比如绩效指标不科学、评价标准不清晰等。
2.税务组织在实施绩效管理过程中，需要建立绩效管理制度、明确责任分工、加强培训、搭建信息化平台等方面加强建设，以实现绩效管理的有效推行。
3.从国外的经验来看，一些国家在税务绩效管理方面实践较多，例如美国、加拿大和澳大利亚等国家都建立了成熟的税务绩效管理机制和方法。
四、未来研究方向和建议
考虑到研究现状和存在问题，本研究提出以下几点未来研究方向和建议：一是加强对税务组织绩效管理政策法规的研究和解读；二是深入探索税务组织绩效管理的科学评价模型和方法论；三是探索信息化手段在税务组织绩效管理中的应用。
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