我国高校校内分配制度改革研究的任务书.docx

我国高校校内分配制度改革研究的任务书

任务名称：我国高校校内分配制度改革研究

任务背景：高校是我国的人才培养和科学研究的重要阵地，高校校内分配制度对于促进高校改革发展、优化资源配置具有重要意义。当前，高校校内分配存在一些问题，如过分强调学科竞争，忽视综合素质评价，难以满足高校繁多的任务需求，导致教师、学生、学科之间的关系紧张，影响到高校教学质量和科研能力的提升。因此，对高校校内分配制度进行改革成为当务之急。

研究目标：通过对我国高校校内分配制度的分析和比较，深入探讨高校校内分配制度改革的路径和方法，为高校内部分配制度改革提供理论和实践的支撑。

研究内容：

1.高校校内分配制度的理论和实践基础

2.我国高校校内分配制度的现状分析

3.高校校内分配制度改革的路径和方法研究

4.调研和分析部分高校校内分配制度改革的成功经验

5.提出高校校内分配制度改革的具体措施和建议

研究范围：国内高校校内分配制度改革的相关研究和实践经验。包括但不限于中央和地方高校、综合性和专业性高校。

研究方法：采用文献研究、比较研究、案例研究、问卷调查等方法。

研究成果：

1.一本研究报告

2.改革方案和措施建议

3.相关学术论文若干

任务执行方案：由研究团队共同参与研究并完成，研究周期为12个月。研究结束后，形成研究报告、改革方案和措施建议以及学术论文，并将研究成果上报给委托人。